“只有跟党走，明确方向，才是企业健康发展的基础。” 浙拖奔野（宁波）拖拉机制造有限公司董事长王兴洪说，作为非公有制企业，浙拖奔野自成立以来，一直在探寻党建工作与企业发展相融互动的最佳切入点，致力于发挥党员的先锋模范作用，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。
　　浙拖奔野于2016年1月份落户奉化区尚田镇， 9月份正式投产运营，并于当年成功登陆新三板，成为第一家在新三板挂牌的“宁波型”拖拉机制造企业。仅在2017年，浙拖奔野就实现了1.3亿元产值。王兴洪坦言，公司的快速发展，离不开员工们的共同努力，更离不开企业党建的有力助推。
　　文化共建 永远跟党走，敢做浙拖梦
　　“对于浙拖奔野这样一家正在不断发展壮大的企业来说，企业文化建设是企业核心竞争力形成的关键所在，更是企业管理趋向规范化、现代化的一项重要指标。” 浙拖奔野常务副总赵云祥说，“我们将企业党建工作的着力点定位在做强做大企业文化这块内容上，能更有利于党建工作融入企业、引领发展。”
　　浙拖奔野在成立之初就提出了“永远跟党走，敢做浙拖梦”的口号，公司党支部将“创建浙拖奔野特色党组织，发挥党员干部先锋模范作用”作为自身工作目标，以“组织搭平台、党员当先锋”的方式带领全体员工遵循企业精神和文化，努力营造积极向上、开拓创新的工作氛围，为助力企业跨越发展提供强有力的思想和组织保障。
　　浙拖奔野党支部从加强员工教育培训、强化员工日常管理、丰富员工业余文化生活、关心员工需求入手，坚持“以人为本，企业与员工共同成长”的工作理念，极大地提升了员工对企业的认同感和归属感，增强了企业的凝聚力和向心力。针对企业大龄青年、外来青年较多的问题，党支部发起举办了大龄青年新年联欢活动，为大龄青年搭建了交友平台。为给员工提供展示才能的平台，浙拖奔野在公司内部多次组织开展技术比武和文化培训活动，极大地激发了员工“赶、学、比、超”的热情，有效地提升了他们抓产品质量、服务企业发展的思想意识。
　　赵云祥告诉记者，为做好日常党建工作，浙拖奔野推行交叉任职的领导体制，中层管理层党员兼任党组织书记，党组织负责人进入企业管理层，党组织书记兼任工会主席，技术副总担任支部委员。
　　“党组织其实就是员工和公司领导之间的桥梁，需要在二者之间发挥沟通协调的作用。”赵云祥说，浙拖奔野在开展党建工作中，积极落实民主恳谈会制度，采取集中座谈、个别谈心等形式，每季度一次征求员工意见，排摸员工思想动态，及时向公司管理层提出合理化建议。
　　前不久，在一次民主恳谈会中，有员工提出，目前产品的机型越来越复杂，但以计件制为主的工作分配制度却没有改变，希望公司进行调整。党支部将这一意见反馈给公司管理层后，得到了领导重视。之后，公司相关部门进行商讨，及时对原有的分配制度进行了修改，得到了员工们的一致好评。
　　党企共融 党员带头，人人争做先进
　　“浙拖奔野刚落户本地不久，万事开头难，融入是关键。” 浙拖奔野党支部书记黄旭明说，尽管他们企业的党员人数不多，但每一位党员从亮身份、带头干、讲奉献入手，不仅努力做好自己的本职工作，还积极带领全体员工助力企业站稳脚跟，迎接挑战，实现新发展。
　　浙拖奔野落户奉化之初，在开展企业基础建设中，党员们带领员工克服高温多雨等极端天气，自己动手设计各道生产流水线，硬是靠顽强的意志力，使原计划的工期保质保量提前完成。公司组织开展“试生产”期间，在全体党员和几名老员工的带领下，公司上下加班加点，不少员工放弃了节假日与家人团聚的机会，确保企业按时顺利举办产品“首发仪式”。
　　黄旭明说，在公司生产繁忙季节，他每天都是晚上11点才下班。“我先是一名党员，然后才是书记。作为党员就要发挥火车头的作用，带动身边其他的员工。”如今，在浙拖奔野企业内部，哪里有需要，哪里就有党员的身影。而且，在党员们的带领下，企业的凝聚力不断增强。
　　面对激烈的市场竞争，广大党员干部迎难而上，组织技术研发团队，全力以赴，成功研制开发了宁波市首台轻型履带式拖拉机，并凭借其优良的耕种性能，拓展了公司的销售前景。在产品升级换代方面，党员的先锋模范作用也得到了彰显。广大党员干部带领技术团队，通过科研攻关，自主研发了“梭子换挡”和“啮合套换挡”两项发明专利，进一步提升了产品的舒适性，使农民的耕作效率提高了50%，而且大大增强了产品的稳定性，降低了产品的返修率。
　　“公司前进的每一步，都有党建引领发展的成效和党员的风采。” 黄旭明告诉记者，为了充分发挥党员的先锋模范作用，浙拖奔野还通过开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员师徒制”以及“职工学堂”等工作，鼓励党员争做“工匠精神”的带头人和企业文化的传播者。
　　公司常务副总赵云祥根据自己多年行政事務经验，积极向员工传授企业文化建设、行政管理及公文撰写等方面知识；支部委员、技术副总王庭芳根据自己几十年从事拖拉机生产方面的专业技术知识，耐心给员工讲解生产要领，确保了产品质量的稳定性；技术部负责人潘德永以图文并茂的形式，深入浅出地向一线员工讲解整机装配的细节和要领……这些党员干部通过自己的不懈努力，为身边员工树立榜样，为企业发展赢得了先机。
　　效益共享 将党建工作做成人心工程
　　“党员政治觉悟的体现、员工待遇的落实、职工队伍的稳定、企业的可持续发展，都需要企业党政工之间齐心合力地配合。”王兴洪说，“因为这涉及部门之间的团结稳定，只有这样才能把企业文化建设工作做得更好，才能提高员工们的凝聚力，才能把企业生产经营搞好。”
　　目前，在浙拖奔野除了行政管理、技术研发、生产开发等部门外，还有党组织、工会组织、妇女组织等群团组织。王兴洪认为，这些部门、组织之间工作的协调统筹和互相配合是推动浙拖奔野向前发展的根本保证。企业党组织作为各部门、各组织协调发展的推动者，只有积极搭建凝心聚力的平台，才能赢得企业上下的共同支持。
　　去年5月份，在奉化区总工会和尚田镇党委政府的支持下，浙拖奔野党支部搭台，成功举办了职工趣味运动会，来自多家企业共10支代表队120余名运动员参加。这次活动不仅增强了企业内部各部门之间的协同力，也增进了企业之间的交流。而且，在党组织与管理层的沟通和建议下，浙拖奔野还累计出资70多万元帮助企业的困难员工。
　　除此之外，浙拖奔野党支部还根据各部门的共同需求，向企业领导积极争取建立了大型培训室、多功能电教室、党群活动室等设施。目前，这些配套设施一应俱全，已成为党组织活动和员工活动的重要场地，为公司党建工作的开展奠定了更为坚实的基础。
　　在浙拖奔野创立之初，党组织就建议，把企业的创建目标定位为“发展企业，回报社会”，在奉化落户就必须把产品的配套供应商选择在本地，从而带动产品整机产业供应链的形成，为奉化的经济发展作出贡献。在企业正常运行后，企业党支部还经常组织党员走访慰问所在辖区的老党员和贫困党员、群众。同时，公司党支部还积极投身社会慈善事业，通过募捐和企业出资形式筹集善款，并捐献给奉化区慈善机构。
　　王兴洪表示，要做好非公企业党建工作，必须结合企业自身的发展实际，贴近员工、因势利导、服务中心、助力发展大局。在抓党建、促发展的过程中，企业的党组织、每一名党员都是企业各项决策的执行者和实践者，只有准确定位党建工作，才能做到党建工作与企业发展相辅相成、互为补充，从而书写具有浙拖奔野特色的非公企业党建工作新篇章。