我国医务工作者科研论文发表情况的调查研究

来源 :中华医学科研管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:very_god
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

为准确掌握我国科技工作者科研论文发表情况,中国科协调宣部会同军事医学科学院生物工程研究所、北京科技咨询中心于2014年开展了我国科技工作者论文发表情况调查。基于整体调查数据,我们选取医务工作者这个群体,对总体调查数据中不同单位类型分类的医疗机构人员以及不同工作性质分类的医护人员的论文发表情况进行了分析,包括论文发表数量、动机、压力、评价机制、期刊选择等,同时与其他分类人群进行了比较。

其他文献
目的发现我国现阶段医学研究生科研诚信教育的不足之处,提出改进的建议,明确进一步努力的方向。方法从知情意行育人规律的视角出发,以美国探索高校科研诚信教育的丰富经验为基础,运用比较分析法。结果发现我国医学研究生科研诚信教育存在知识学习动力不足,教育开展方式单一;情感体验渠道不足,学生主体参与缺乏;诚信意志培养缺位,监督惩罚力度不强;诚信认同机制薄弱,指导实践行为欠佳等问题。结论为了提升我国医学研究生的
科研是提高医院学科水平和发展潜力的原动力,其绩效考核一直是困扰科研管理工作的难点。医院以鼓励高层次科研产出为导向、科研成长过程为依据,采用分层法探索建立了一套科研绩效评估体系。评估内容主要包括过程指标、产出指标和激励指标,该评估体系可量化考核到个人。近期应用效果初见成效,对科研工作进行客观评价的同时促进了科研工作的发展。
科研经费是否合理合规使用关系到科研项目完成的进度和质量。随着国家对科研经费的监管力度不断加大,医院对科研经费的关注程度逐渐提高,在管理和使用科研经费过程中存在的问题也不断凸显出来。本文根据医学研究的特点,从科研管理的角度全面剖析医学院所科研经费使用和管理中存在的问题,并针对这些问题提出完善科研经费使用和管理的建议和对策,不断改善科研经费管理。
医院的科研主要由高端科研人才推动,而科研人员的科研积极性直接决定了其科研贡献量。本文从经济调节科研人员积极性入手,阐述了影响基于经济学视角的高端科研人才科研积极性影响因素,提出了相关影响因素之间的数学关系和数学模式,以及科研人员科研积极性调节的若干方法。
目的评估无锡市属公立医院科研课题管理绩效。方法对2012—2014年无锡市属公立医院科研课题进行统计分析;对该时期已结题课题负责人的研究成果、研究能力及课题研究过程中存在的问题进行问卷调查;邀请科研和医院管理专家,了解科研课题申报、立项、过程管理、成果管理及绩效方面的情况,分析科研管理中存在的问题,听取专家的建议。结果论文发表为主要成果形式,课题开展能够有效促进医院的人才培养及课题小组科研能力的提
2015年我国医学领域发生了四大集体撤稿事件,同行评审造假是其根本原因。医学领域被视为科研诚信的重灾区,临床医生也一度成为舆论的焦点。本文从临床医生发表科技论文的目的、方式和需求出发,提出了从职称评审、机构问责、"第三方"科技机构监管和中文科技期刊认定等方面的科研诚信失范行为防范措施。
基础医学创新人才培养既有挑战,也面临新的机遇。通过对获批的科技部创新人才计划"基础医学研究创新人才培养示范基地"的打造体会,提出怎样创新人才培养体系、实施优秀人才工程、深化协同创新、提升创新平台和人文环境。
青年医师是医院科研可持续发展的动力源泉,构建有利于青年医学科研人才成长的环境才能促进其不断成熟。本文通过对某医科大学附属医院院内青年培育计划实施六年以来的资助情况、获资助人的后续高层次科研项目和高质量学术论文的产出情况进行分析,探讨院内青年培育计划项目对于促进医学青年科技人才成长的作用机制,并提出进一步完善项目,为其发挥更大效益的相关对策建议。
目的本文对临床研究者的伦理审查知识培训需求及其影响因素进行调查分析,探讨如何更好地优化研究者伦理审查知识的培训模式,为培训管理提供科学依据和建议。方法采用按职称分层随机抽样的方法,对北京市某三级甲等综合医院366名临床研究者进行问卷调查,利用SPSS 20.0软件进行统计分析。结果临床研究者对伦理审查知识存在培训需求,其中,初级与中级职称者对知情同意过程、受试者安全和权益保护、隐私保密原则的知识培
浙江省台州医院实施"科教兴院"战略,采用青蓝工程、学科顾问、博士后工作站等创新理念,从科研管理、学科建设和人才培养入手,建立起了一套行之有效的科研管理机制,快速提升了科研管理水平,推动医院整体发展。