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目的了解杭州市三级综合医院护士的坚韧性人格现状，并对其相关影响因素进行分析。方法采用随机抽样的方式抽取杭州市3所三级综合医院的护士，运用坚韧性人格量表对其进行调查。结果本组护士坚韧性人格状况的得分（67．13±10．89）分，得分率62．16％。护士用工性质、年龄、学历、科室、子女、职务、从事单位数对坚韧性人格的不同维度影响有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）。结论杭州市三级综合医院护士的坚韧性人格状况处于中等水平，影响因素包括用工性质、年龄、科室、学历、现从事职位等多方面。管理者应关注护