论文部分内容阅读
近年来，我国一些地方政府相继采用政府雇员制这一在国外已经比较成熟的聚才形式，来引入政府专业性人才，这种政府用人机制的创新悄然推动了我国政府人事管理体制改革的过程。但是政府雇员制在我国还处于探索和试行阶段，在理论研究和实践推行过程中部存在一些不小的障碍。本文通过比较中西方政府雇员制的发展现状，找到我国政府雇员制在发展过程中存在的问题，并提出了相关的对策建议。