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摘 要：油田基层党组织是确保党路线方针认真贯彻的基础，尤其随着社会形势的不断变化，如何做好油田基层党组织建设工作，成为油田企业认真考虑的工作内容。本文结合自身实践对油田基层党组织建设方法进行探讨，以供参考。
关键词：油田企业；基层党组织建设；方法
基层党组织在促进油田企业稳步发展、凝聚人心方面发挥关键作用，尤其面临新的社会发展形势，积极采取有效方法有效促进基层党组织建设工作的顺利实施，对提高党的战斗力、影响力、凝聚力具有重要意义。
一、加强班子建设，营造和谐政治环境
基层党组织领导班子是基层党组织各项工作的重要指挥者，其综合素质不仅决定党各项任务能否严格落实，而且影响油田企业的长远稳步发展，因此，开展基层党组织建设工作应将领导班子建设当重点去抓，营造和谐的政治环境，使领导班子内部团结一致，心向一处想，劲往一处使，不断增强领导班子的战斗力与凝聚力，积极克服油田企业发展中出现的问题。
首先，明确党组织建设目标。实践表明，党组织建设工作开展中明确目标不仅有助于提高建设工作效率，而且在同一目标指引下，领导班子思想、行动步调更为一致，为基层党组织各项工作的高效落实提供重要保障。因此，油田基层党组织建设应明确目标，制定详细工作计划，把握建设工作重点、难点，结合以往工作经验制定针对性解决对策。其次，规范实际工作流程。要求领导班子发扬良好工作作风，坚持优良工作传统，尤其应坚持例会制度、通报制度，结合油田企业不同发展阶段积极召开管理、技术、生产会议，加强对员工思想的了解，不断进行工作反思，提高工作的针对性、有效性。最后，完善党组织工作制度。完善党组织工作制度，规范党组成员工作行为，树立良好领导班子形象，尤其应完善信息反馈制度、重大事件报告制度、思想动态反馈制度，做好对突发事件的预防，提高对突发事件的控制水平，为油田企业基层党组织建设工作的开展营造良好的政治环境。
二、加强队伍建设，营造和谐人企环境
党的战斗力、凝聚力以及良好作风体现在每位党员身上，正是每位党员严于律己、勇于奋斗、忠于党的事业，才使得党在发展中永葆活力，领导企业员工不断攻坚克难，创造油田企业辉煌。因此，油田企业开展基层党组织建设工作时，应将加强队伍建设当做重要内容加以落实，不断提高党员在急难险重、日常工作中的积极性、先进性，进一步党组织队伍的凝聚力。
首先，明确党员标准。新时期油田企业面临更为复杂的工作，一定程度上提高了党员标准，因此，为充分发挥党员作用，提高党员队伍综合素质，开展基层党组织建设工作时除严格按照《党章》开展工作外，注重党员先进性的体现。即，在工作中敢于带头与创新，积极树立良好典型。其次，加强制度管理。在明确党员标准的基础上，加强党员制度管理，从油田企业生产实际出发，借助制度的力量实现对党员行为的约束。要求基层党支部确保优良制度的严格落实，尤其注重党员月度写实制度的实施，深入了解党员工作实际，掌握党员工作中存在的不良问题，通过制度的进一步完善，增强对党员行为的约束力。最后，注重优先评定。基层党组织队伍建设中，注重优先评定工作的开展，有助于广大党员更加清晰的认清自己思想工作上的不足，即每月党支部按照一定的工作流程，对党员的思想工作情况进行评定，提高党员教育管理的针对性。另外，积极开展和生产工作密切相关的活动，在活动中提高党组织的号召力，使广大党员在党组织的号召下敢于争先，积极树立优秀典型，为创造和谐的人企环境奠定基础。
三、加强思想建设，营造和谐发展环境
思想是团结人、凝聚人的强大动力，决定着人的行为，因此，油田企业开展基层党组织建设工作时不能忽略思想建设工作，尤其应充分认识到油田企业思想建设工作发生的改变，结合当前形势加强对员工思想的研究，掌握员工所思、所想，积极采取针对性措施，帮助员工解决工作、思想遇到的问题，增强员工的归属感，提高思想建设工作针对性，为基层党组织建设工作的开展提供思想支撑。
首先，保护员工权益。油田企业应加强员工权益的保护，不断激发员工工作热情。一方面，注重实施企业事务公开制度，搭建多种渠道实现对企业重大事件的及时公开，确保员工参与权、知情权的认真落实。另一方面，认真履行合同相关条款内容，做好员工合法权益保护工作。其次，注重尊重员工。油田企业开展思想建设工作时应注重尊重员工，从员工角度考虑问题，尤其在开展思想工作时多听员工意见，将员工的满意度、赞成度当做重要考虑内容。同时，做好相关法律及政策的讲解工作，帮助员工理解法律及政策内容，及时解答员工提出的问题，为理顺员工情绪，有效化解矛盾奠定基础。另外，认真落实与员工利益相关的事项，做好与员工的交流、沟通工作。最后，注重从大局入手。开展思想建设工作时油田企业应注重长远考虑，从大局出发。一方面，明确不同阶段思想建设工作目标及内容，通过制定详细的计划及设施流程，确保思想建设工作的稳步推进。另一方面，建立思想建设工作责任制，明确相关负责人职责，及时发现、解决思想建设工作开展中出现的问题，树立良好的工作形象，使员工真切的感知企业在维护员工权益方面所做的努力，激发工作责任感及内在工作动力。
综上所述，基层党组织是油田企业重要的组织，在促进企业长远、稳步发展方面发挥极其重要作用。为此，油田企业应立足自身发展实际，积极寻找推动基层党组织建设工作有效开展的方法，尤其应狠抓基层党组织领导班子建设、党员队伍建设、员工思想建设工作，树立良好的基层党组织形象，为油田企业认真贯彻及落实党的方针、政策铺平道路。
参考文献：
[1]孙庆江，杨金平.加强油田基层党组织建设有效方法的探讨[J].中国集体经济，2012，04：63.
[2]孟凡昌.加強油田基层党组织建设的几点思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011，05：44-45.
[3]朱东川.进一步加强油田基层党组织建设的思考[J].江汉石油职工大学学报，2016，02：81-83.
关键词：油田企业；基层党组织建设；方法
基层党组织在促进油田企业稳步发展、凝聚人心方面发挥关键作用，尤其面临新的社会发展形势，积极采取有效方法有效促进基层党组织建设工作的顺利实施，对提高党的战斗力、影响力、凝聚力具有重要意义。
一、加强班子建设，营造和谐政治环境
基层党组织领导班子是基层党组织各项工作的重要指挥者，其综合素质不仅决定党各项任务能否严格落实，而且影响油田企业的长远稳步发展，因此，开展基层党组织建设工作应将领导班子建设当重点去抓，营造和谐的政治环境，使领导班子内部团结一致，心向一处想，劲往一处使，不断增强领导班子的战斗力与凝聚力，积极克服油田企业发展中出现的问题。
首先，明确党组织建设目标。实践表明，党组织建设工作开展中明确目标不仅有助于提高建设工作效率，而且在同一目标指引下，领导班子思想、行动步调更为一致，为基层党组织各项工作的高效落实提供重要保障。因此，油田基层党组织建设应明确目标，制定详细工作计划，把握建设工作重点、难点，结合以往工作经验制定针对性解决对策。其次，规范实际工作流程。要求领导班子发扬良好工作作风，坚持优良工作传统，尤其应坚持例会制度、通报制度，结合油田企业不同发展阶段积极召开管理、技术、生产会议，加强对员工思想的了解，不断进行工作反思，提高工作的针对性、有效性。最后，完善党组织工作制度。完善党组织工作制度，规范党组成员工作行为，树立良好领导班子形象，尤其应完善信息反馈制度、重大事件报告制度、思想动态反馈制度，做好对突发事件的预防，提高对突发事件的控制水平，为油田企业基层党组织建设工作的开展营造良好的政治环境。
二、加强队伍建设，营造和谐人企环境
党的战斗力、凝聚力以及良好作风体现在每位党员身上，正是每位党员严于律己、勇于奋斗、忠于党的事业，才使得党在发展中永葆活力，领导企业员工不断攻坚克难，创造油田企业辉煌。因此，油田企业开展基层党组织建设工作时，应将加强队伍建设当做重要内容加以落实，不断提高党员在急难险重、日常工作中的积极性、先进性，进一步党组织队伍的凝聚力。
首先，明确党员标准。新时期油田企业面临更为复杂的工作，一定程度上提高了党员标准，因此，为充分发挥党员作用，提高党员队伍综合素质，开展基层党组织建设工作时除严格按照《党章》开展工作外，注重党员先进性的体现。即，在工作中敢于带头与创新，积极树立良好典型。其次，加强制度管理。在明确党员标准的基础上，加强党员制度管理，从油田企业生产实际出发，借助制度的力量实现对党员行为的约束。要求基层党支部确保优良制度的严格落实，尤其注重党员月度写实制度的实施，深入了解党员工作实际，掌握党员工作中存在的不良问题，通过制度的进一步完善，增强对党员行为的约束力。最后，注重优先评定。基层党组织队伍建设中，注重优先评定工作的开展，有助于广大党员更加清晰的认清自己思想工作上的不足，即每月党支部按照一定的工作流程，对党员的思想工作情况进行评定，提高党员教育管理的针对性。另外，积极开展和生产工作密切相关的活动，在活动中提高党组织的号召力，使广大党员在党组织的号召下敢于争先，积极树立优秀典型，为创造和谐的人企环境奠定基础。
三、加强思想建设，营造和谐发展环境
思想是团结人、凝聚人的强大动力，决定着人的行为，因此，油田企业开展基层党组织建设工作时不能忽略思想建设工作，尤其应充分认识到油田企业思想建设工作发生的改变，结合当前形势加强对员工思想的研究，掌握员工所思、所想，积极采取针对性措施，帮助员工解决工作、思想遇到的问题，增强员工的归属感，提高思想建设工作针对性，为基层党组织建设工作的开展提供思想支撑。
首先，保护员工权益。油田企业应加强员工权益的保护，不断激发员工工作热情。一方面，注重实施企业事务公开制度，搭建多种渠道实现对企业重大事件的及时公开，确保员工参与权、知情权的认真落实。另一方面，认真履行合同相关条款内容，做好员工合法权益保护工作。其次，注重尊重员工。油田企业开展思想建设工作时应注重尊重员工，从员工角度考虑问题，尤其在开展思想工作时多听员工意见，将员工的满意度、赞成度当做重要考虑内容。同时，做好相关法律及政策的讲解工作，帮助员工理解法律及政策内容，及时解答员工提出的问题，为理顺员工情绪，有效化解矛盾奠定基础。另外，认真落实与员工利益相关的事项，做好与员工的交流、沟通工作。最后，注重从大局入手。开展思想建设工作时油田企业应注重长远考虑，从大局出发。一方面，明确不同阶段思想建设工作目标及内容，通过制定详细的计划及设施流程，确保思想建设工作的稳步推进。另一方面，建立思想建设工作责任制，明确相关负责人职责，及时发现、解决思想建设工作开展中出现的问题，树立良好的工作形象，使员工真切的感知企业在维护员工权益方面所做的努力，激发工作责任感及内在工作动力。
综上所述，基层党组织是油田企业重要的组织，在促进企业长远、稳步发展方面发挥极其重要作用。为此，油田企业应立足自身发展实际，积极寻找推动基层党组织建设工作有效开展的方法，尤其应狠抓基层党组织领导班子建设、党员队伍建设、员工思想建设工作，树立良好的基层党组织形象，为油田企业认真贯彻及落实党的方针、政策铺平道路。
参考文献：
[1]孙庆江，杨金平.加强油田基层党组织建设有效方法的探讨[J].中国集体经济，2012，04：63.
[2]孟凡昌.加強油田基层党组织建设的几点思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011，05：44-45.
[3]朱东川.进一步加强油田基层党组织建设的思考[J].江汉石油职工大学学报，2016，02：81-83.