【摘 要】
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一、异质型人力资本的需求特征异质型人力资本的需求产生于经济非均衡向均衡恢复的客观要求.就一个经济体系而言,经济条件的变化往往具有不确定性和不稳定性,这就决定了经济
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一、异质型人力资本的需求特征异质型人力资本的需求产生于经济非均衡向均衡恢复的客观要求.就一个经济体系而言,经济条件的变化往往具有不确定性和不稳定性,这就决定了经济体系对异质型人力资本的需求也具有不稳定性.但是当出现经济非均衡时,激励企业家发挥他的再配置资源能力的动力是企业家的预期收益.这一预期收益部分由从恢复均衡中预期能获得的暂时收入组成.在恢复均衡过程的初始状态下,这种预期收益对企业家的激励最高.随着资源再配置过程的开始,激励逐渐缩小,直到大于零的某一限度.这时如果边际的预期收益很小,低于这个限度,那么
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