人才任用相关论文
人力资源管理在事业单位发展中的重要性是不言而喻的,为了提升事业单位人力资源管理工作的质量,促进事业单位更加稳定的向前发展,......
近些年来,信息技术产业(information technology,简称 IT)的发展速度迅猛增长,而且超过了同期全国各工业产业的平均增长水平,与此......
2011年7月，由科锐国际人力资源公司主办、《职业》杂志媒体支持的“中国企业人才战略与人才任用新视角系列论坛——大连站”在大连......
灾害事件往往是重大考验,不仅考量整个国家、社会的危机应对能力,也是对官员执政水平、品质的考验。中国政府历来都重视救灾,在古......
汉高祖刘邦,本是一介布衣,最终却能一举蹑足九五,这与他的知人善任是分不开的.本文旨在从人力资源测评的角度,分析刘邦选拔和任用......
随着事业单位对人才任用、人才选择越来越重视,档案管理工作显得越来越重要。事业单位的人事档案管理工作主要问题是有的管理者重......
经文:民11:11-17民数记11章11至14节,摩西对耶和华说:"你为何苦待仆人,我为何不在你眼前蒙恩,竟把这管理百姓的重任加在我身上呢?......
西周衰败之后，春秋五霸，战国七雄，而秦国实现统一，其中一个重要原因是秦穆公而下的几代国君注重人才，贤能之士的才能发挥，用贤任能是秦国......
治国兴邦，要在得贤，因村施用，及时匡正。任贤之道，省当“五视”，察言观行，小中见大，广搜博求。用人之道，在于避其所短又当其时，则世无弃村。......
企业集团是一国经济发展的支柱.日本企业集团曾取得很大成功的经验,但也面临着严峻的问题.我们企业集团的发展虽然与日本企业集团......
引进本地经济建设急需紧缺的高新技术人才是当今人才争夺的重头戏.时下,许多单位在招引人才时,热情高,投入大,这表明尊重知识、尊......
大同是全国有名的“煤城”，也是全球产煤量最大的城市，最高年产量曾达8600万吨。这个城市在它的第一次创业中，累计为国家贡献原煤16亿......
戊戌政变之后，蔡元培先生对晚清政府十分失望，舍翰林身份毅然南下，立志搞好教育培养人才，以“挽彼沦胥”。在主掌北大及中央研究院期间......
《孙子兵法》在军事上地位非凡，在商业领域亦扮演着重要角色，对企业战略管理具有主要的指导价值。从战略目的观、战略素养观、战略境......
缘何不封李将军李宇涛，彭玉堂《史记．李将军列传》载，李广从意气风发的少年郎征战至白发苍苍的老将军，一生与‘“匈奴大小七十余战”。......
<正> 一位多年从事文秘、领导文稿写作,后来走上领导岗位的同志说过一句很有见地的话:说某人是“笔杆子”,如果用在专门做学问的学......
用什么样的标准选拔、任用干部,这是一个非常严肃而又重要的问题.本文论述了社会公论标准的内涵及主要内容;社会公论标准同以个人......
2011年7月，由科锐国际人力资源公司主办、《职业》杂志媒体支持的“中国企业人才战略与人才任用新视角系列沦坛——大连站”在大连......
人才是知识、智慧和能力的载体.没有人才,无所谓知识;没有知识,就无所谓人才.知识、智能是推动社会发展的无形资本,精神财富.推拥......
疑人不用,用人不疑,似乎是千年不变的至理名言.应当承认,在世事兴衰更替中做到用人不疑确属不易,但如果作为用人之道的最高境界,则......
市场经济体制下,社会生产、生活充满竞争,所有企业、单位都成为市场主体,在市场竞争中生存与发展.医院是国家实行一定福利政策的公......
本文唐太宗用人、纳谏、加强皇权、重科举、发展经济及对外政策等方面，阐述了李世民治国之道与贞观之治的辩证关系，较为客观地评价了......
“世间一切事物中,人是第一宝贵的”。任何一个企业,没有高素质的人力资源,要实现其战略目标是根本不可能的,尤其是企业迈向国际化......
刘劭的《人物志》作为我国历史上首部系统的人才心理学专著,其中包含了丰富的知人、识人思想.通过“观”、“视”、“谈”、“宜”......
改革开放以来我国出国留学的58万人中,广泛分布在世界上103个国家和地区,但90%集中在美国、日本、澳大利亚、加拿大和西欧等发达国......
清末时期，袁世凯为了发展北洋集团的势力，形成了一套颇成体系、独具特色的用人思路并集中表现在对于人才的援引上面。兼收并蓄、范围......
以多项任务委托代理理论为基础,从对任务的监督观察角度出发,探讨了具有相同能力的人才如何任用的问题并举例加以说明.......
【正】 随着我国经济的发展,世界经济的进一步扩大,金融机构在发挥着组织本国经济的同时,也逐步加入了世界金融体系的竞争——调节......
对现行的企业来说,谁拥有了大批高素质、高水平的专业人才,拥有具有战略眼光的开拓型企业家,谁就能获得市场竞争的优势。人才是企......
合格的作业技能是保证工作质量和产品质量的前提，也是班组准时制生产的重要基础。员工技能管理是质量管理和人员调配的重要条件，日本......
中国历史上人才最为鼎盛的时期是东周春秋战国,其特点在于:(一)破格选用,平步封相.管仲作为战俘被齐桓公拜为相国,戚宁本是牧牛人......
农村信用社作为服务农村市场经济的基础，业务经营要想能够适应市场经济竞争的需要，必须要重视人才的培养、选拔与任用。面对信用社与......
新时期的管理者,必须有高尚的品德、博大的胸怀,能够辨别是非、知人善任,并具备战略决策能力、学习创新能力和廉洁自律的能力.......
人才问题是高校发展的关键问题,人才争夺之战为高校提出了严峻课题.新形势下要做好人才的获取和使用两个方面的工作,以促进高校事......
不断选拔优秀人才是维持执政党执政先进性、科学性的重要手段.我国进入到全面改革的阶段,只有保证大量高素质的人才,才能把握改革......
馆长应该遵循以身作则、知人善任、充分授权、追求创新、注重激励五大准则,具有作之君、作之亲、作之师三大境界.......
通过对人才任用理论的比较总结,提出在招聘工作中要注意加强个人和组织间达到良好配合的基本要素的溶入,即在招聘过程和招聘方式的......
21世纪是知识和信息的时代,国际竞争的实质是人才的竞争。谁拥有人才,谁就能在激烈的国际竞争处于优势地位。作为第一代领导集体核......
新记《大公报》是二十世纪三、四十年代中国新闻史上的一个报业奇迹,它在世界风云变化、国家命运多舛、社会秩序动乱不堪的条件下,......
