国有商业银行员工流动的原因及对策分析

来源 :昆明理工大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wohaha163
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中国加入WTO对国有商业银行人才的稳定带来了更大的挑战.国有商业银行的人才流失既有内部的推力,也有外部的拉力.在分析国有商业内部推力与外部拉力的基础上,探析通过各种措施增加人才流动的个人成本留住关键员工的基本措施.
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