党的十八大以来,随着“四个全面”和五大发展理念的提出,各级政府认真贯彻落实,并将其作为政府管理的核心理念和精神向导,同样使之加快转变政府的各项职能,为的就是从一个“全能”政府向一个“服务型”政府的转变.这样,在国家的新形势推动下,我国服务型政府的建设成为一个“四个全面”的重要内容和五个发展理念的贯彻落实.正因如此,公务员的能力考察建设成为了服务政府建设的关键环节,公务员服务能力的高低与我国是否能够建设成为“服务型”政府存在着直接关系.在本篇文章中,我们将从服务型政府和公务员服务能力两个核心概念出发,并与之相连,找出现存我国公务员能力建设的各种不足和原因,并结合如何建设服务型政府的要求,进而提出新形势下服务型政府构建中的公务员能力建设的完善路径,从而促进公务员全方位的发展,使其工作更具现代性和高效性,以便更好更准更快地推动我国全能型社会向服务型政府的转变建设进程.