因诉争延误档案转递的,用人单位应否担责

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【裁判要旨】劳动者依法提出解除劳动后,劳动争议的解决过程(仲裁或诉讼)不能阻却用人单位未及时办理解除劳动合同手续行为的过错。未及时办理解除劳动合同手续造成劳动者损失的,用人单位应当予以赔偿。 Referee motivation After the laborers put forward the dissolution of labor in accordance with the law, the process of settling labor disputes (arbitration or litigation) can not prevent the employer from handling the fault of canceling the employment contract formalities in time. Failure to handle the labor contract cancellation in time causes the loss of workers, the employing unit shall make compensation.
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