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对于烟草行业来说，同样要从人力资源管理着手，充分认识人力资源管理的重要性，根据行业发展需求制定合理管理对策，降低行业整体成本，强化行业管理职能。对此，该文将从烟草内部环境入手，进而指出烟草行业外部环境，说明人力资源管理对烟草行业发展的重要性，以及人力资源管理与烟草行业核心竞争力的关系，最后提出了提高烟草行业人力资源管理的对策。