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目的：结合高等医学院校干部队伍建设实际，通过对处级干部心理健康及人格特征调查，探讨其优秀面和不足之处，为高等医学院校公开选拔中层领导干部进行心理评估提供比较客观的理论依据。方法：采用症状自评量表（SCL-90）及卡特尔16PF人格测验和访谈法，对高等医学院校168名处级领导干部进行调查和测量分析。结果：高等医学院校处级领导干部心理健康状况明显高于全国常模，人格特征表现为在乐群性、稳定性、恃强性、兴奋性、世故性等方面，与全国常模比较具有显著性（P〈0．01）的差异。但果断性、创造性并不突出。男性更内向独立、