【摘 要】
：
随着大数据时代的到来,计算机网络飞速发展,城建档案数字化建设也处于高速发展阶段,随之产生了大量的档案数据，但是档案数字资源备份往往被我们忽略。档案部门都应该把数据备份放在数据安全的第一位。本文结合城建档案工作实际情况,以青岛城建档案馆软件系统作为研究对象,与大家交流探讨相关数据备份技术,设计总体数据备份方案,完善备份体系架构，确保备份方案可操作，可落地。
论文部分内容阅读
随着大数据时代的到来,计算机网络飞速发展,城建档案数字化建设也处于高速发展阶段,随之产生了大量的档案数据，但是档案数字资源备份往往被我们忽略。档案部门都应该把数据备份放在数据安全的第一位。本文结合城建档案工作实际情况,以青岛城建档案馆软件系统作为研究对象,与大家交流探讨相关数据备份技术,设计总体数据备份方案,完善备份体系架构，确保备份方案可操作，可落地。
其他文献
黄芪是蒙古黄芪[Astragalus membranaceus（Fisch.） Bge. var.mongholicus（Bge.） Hsiao]和膜荚黄芪[Astragalus membranaceus（Fisch.） Bge.]的干燥根，为甘肃大宗药材，其主要化学成分有多糖、黄酮、皂苷、生物碱、氨基酸、微量元素及有机酸等。其药理作用主要集中在提高免疫力、抗氧化、抗肿瘤、保护心血管、促进机体代谢
教育信息化2.0时代,我国高校信息化建设稳步推进,记录高校教育教学、管理活动过程及其结果的原始记录逐渐以数据形式呈现,成为重要的教育资源。高校作为高等人才的培养基地,在从事科研、教学、管理和招生等工作中生成了大量档案数据,真实记录了高校各项业务活动的过程及其结果,为教学评估、人才培养、科学研究提供了充足的数据资源。在推动高等教育高质量发展的现实需求下,高校档案数据为高校实现科学决策、预测提供了数据
随着中国经济快速地发展,企业为了适应市场的发展规律,需要不断地提升组织的核心竞争力。而人才地培养是企业提升竞争优势的关键因素,不断地提升人才的能力素质已经成为企业的重要战略方针。培训作为培养人才的有效途径,已经在企业发展中占据着非常重要的地位,但是多数企业的培训课程流于形式,培训内容并不能满足员工真正的需求。R企业因成立时间不长,代工的产品也比较单一,且因其行业的特殊性,流水化、重复性作业为主,技
出发追踪间隔时间是限制列车实现3分钟追踪运行的主要瓶颈之一，压缩出发追踪间隔时间是提高线路通过能力的重要措施。本文通过对列车出发追踪运行过程的分析，提出基于预发车的出发追踪间隔时间压缩方法，在发车进路办理成功前开放预发车信号机，列车凭预发车信号提前启动，使得出站信号机开放时列车已具有一定的初速度且剩余出站距离缩短，从而压缩出发追踪间隔时间；提出预发车过程的“故障导向安全”原则以确保列车预发车过程不
＜正＞为适应新时代对人才培养规格提出的新要求，我国核心素养本位的普通高中育人方式改革和新高考新课程新教材的实施进程正在加速推进。在此背景下，从普通高中校长视角讨论落实语文学科核心素养，对于推进语文新课程改革具有整体性和战略性意义。一、正确把握语文学科核心素养的本质特征校长是学校教育的顶层设计者，是新课程改革的实际推动者。校长对国家新课程改革的认识与理解，对新课程标准的研究与实践，直接决定着学校育人
＜正＞经典研读作为通识教育的重要形式之一[1]，其目的是为学生敞开一个提升自身生命的文化世界，帮助学生寻得一种具有文化底蕴的恰切生活方式[2,3]。从这个意义上讲，经典研读是一门“为己之学”，也即让经典名著真切地走进读者的生命世界，让经典中蕴含的智慧滋养与启迪读者的心灵视野，使读者自觉地朝向美善德性与生命智识展开修己安身的实践，从而使经典成为充实个体完整生命的文化源泉。
随着全球经济形势的不断变化、中国市场经济的转型以及科学技术创新与发展的不断深入,高新技术企业已成为国家科技创新的重要承载主体,在国家经济发展中占据重要战略地位,甚至成为全球各国综合实力竞争最重要的指标之一。为促进高新技术企业发展,国家陆续制定了一系列财税优惠政策,各地方政府也纷纷出台区域性产业发展鼓励政策。相较其他公司,高新技术企业具有高研发投入,高行业竞争,高效能产出等特点。在全球经济放缓及国家
现代社会中,随着企业竞争愈发激烈,如何快速提升员工能力和工作效率成为企业内部培训所面临的最大挑战。传统的线下授课存在培训成本高、灵活性差等不足之处,且这种单一的学习方式已无法满足现代企业的人才多样化需求。而目前许多企业已投入使用的主流线上培训服务系统往往存在平台单一或功能不足等问题,无法满足用户的深度使用需求。本文通过分析企业的线下培训模式和研究现有的线上培训系统,构建了新的学习平台“Anytim
＜正＞“七一”建党节来临之际，深圳巴士集团党员领导干部分多个慰问组走进基层单位，亲切慰问困难党员、党内功勋荣誉表彰党员，并开展党员谈心谈话活动。集团相关部室及二级单位负责人参加慰问和座谈。在慰问中，集团公司领导向困难党员、党内功勋荣誉表彰党员送上慰问品慰问金，与他们亲切交谈，对他们的辛勤付出表示感谢，并致以诚挚的问候。集团公司领导详细了解他们的工作、