【摘 要】
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目的 利用DRGs相关指标评价临床科室医疗服务绩效能力,为实现现代医院精细化管理提供重要依据.方法 开展各科室指标横纵向比较分析,同时基于医院DRGs绩效评价指标体系,对各科室的绩效水平作出综合评价.结果 2020年度出院人数较2019年下降16.39％,但其收治疾病的难度系数较同期提高,大部分科室综合绩效得分有所提高,通过指标的关联性分析识别优先持续改进的科室,针对短板,专项提升.结论 基于DRGs的临床科室绩效评价较传统评价方法更加科学、客观、公正,有助于引导科室积极收治急危重症和疑难复杂病例,聚焦医
【机 构】
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聊城市人民医院质量控制科,山东省聊城市252000
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目的 利用DRGs相关指标评价临床科室医疗服务绩效能力,为实现现代医院精细化管理提供重要依据.方法 开展各科室指标横纵向比较分析,同时基于医院DRGs绩效评价指标体系,对各科室的绩效水平作出综合评价.结果 2020年度出院人数较2019年下降16.39％,但其收治疾病的难度系数较同期提高,大部分科室综合绩效得分有所提高,通过指标的关联性分析识别优先持续改进的科室,针对短板,专项提升.结论 基于DRGs的临床科室绩效评价较传统评价方法更加科学、客观、公正,有助于引导科室积极收治急危重症和疑难复杂病例,聚焦医疗技术、服务效率和质量安全,对科室医疗服务综合能力的提高起到了促进作用.
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