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【摘 要】：建筑结构优化设计，是实现建筑本体功能与建筑投资成本的关键手段。随着国家建立节约型社会理念的不断深入，建筑的需求者与供应者都对建筑结构的优化设计提出了更高的要求。结合工程经验和理论依据，对建筑结构优化设计过程中的材料选用、构件设计和整体结构布局三个主要因素进行分析，探讨建筑结构优化设计的实现手段，为未来建筑结构设计者进行结构优化设计提供参考。
【关键字】：建筑结构；优化设计；技术
【前言】： 建筑是一个充斥在人们日常生活与社会生活的必然存在物，它与人们的生活息息相关、相辅相成。一方面，人们的生活离不开建筑；另一方面人们又能够能动的改造建筑。建筑具有很强的时代性，这也是建筑结构需要优化的重要原因之一，它随着时代的发展会随之转变优化，而这种有优化是很有必要的，首先，建筑结构的不断优化有利于建筑在未来的健康发展，事物在时代的发展大潮中若是保持以我为中心的态度，对时代的发展进步不管不顾，只会导致被取代的结果。显然，我国的历史证明了这一道理。其次，建筑结构的优化有利于促进时代的发展，建筑是总的时代中的一部分，建筑的快速发展会对时代的发展起到带动作用。尽管建筑结构的优化如此必要而重要，但是目前的建筑结构优化设计技术并没有达到其该有的水准，还存在一些问题，笔者将相应的提出一些建议，希望能够对建筑的长远发展有所帮助。
1、建筑结构优化设计技术中存在的一些问题与不足
1.1优化设计创新不彻底
结构优化设计是上世纪六十年代以后出现的一种设计方法，结构优化设计的任务，就是以数学规划为基础，运用计算机技术，从众多的可行设计中，选出相对最优秀的设计方案。它的出现，使工程结构设计由以往被动的安全校核转化为积极主动的选优设计，更进一步的实现了设计的最终目标--安全。但是就目前情况而言，事态并没有预想的发展的那么顺利，在经历了几十年的发展之后，现阶段的建筑结构优化设计技术在优化设计创新方面并不是很彻底，部分原因是一些人还在坚持旧有的设计模式，认为优化设计在众多的设计方案中选择最优的一种是一种‘浪费’，时间、精、方案的浪费。还有部分原因是一些设计人员的思维模式在经历了众多的设计方案之后变得有些僵化，有些模式化，对创新失去了一定的敏感度。
1.2优化设计技术人员素养跟不上
建筑结构优化设计技术人员是建筑结构优化设计的主体与主导，在优化设计行为中占据着关键作用，建筑结构为人所设计，建筑结构优化的具体实施也为人所運作，其更是为人所服务，建筑本身只是一个存在物，其设计与实施都与人脱不了干系。但是就目前情况而言，人员方面仍然还存在着一些问题，除了上述的创新意识不够之外，最大的问题就是技术人员的素养问题，包括工作素养与生活素养及个人素养等等，工作素养表面上看似与个人的素养与态度没有多少关系，其实其中蕴含的关系是相互联系、相互作用的。现今很多人说选择了一个职业其实是选择了一种生活方式，若是对工作不满意，难免会敷衍过关。
1.3片面强调节约投资从而降低了技术和质量标准
建筑结构优化设计具有经济性，其经济性是市场经济条件下对资源配置提出的新要求。经济性是指通过建筑结构的优化设计，最大化的节约各种材料资源，达到减少建设成本的目标。另外，各种材料资源都存在一定的稀缺特性，建筑结构的优化设计能科学合理的减少材料的使用量，节省建设材料使用成本。在这结构优化倡导中，难免会有些人乘此机会做出另一种形式的‘优化设计’，很多建筑企业的设计理念本就是以节约为本，在此背景下，不难想象会出现片面强调节约投资，从而降低技术和质量标准的现象。
2、对建筑结构优化设计技术的一些建议
2.1 培养结构优化设计人员的素养
结构优化设计人员的问题主要是两方面：第一方面是对建筑结构优化设计的思维模式有些僵硬化，针对这方面的问题，建筑企业要想方设法开阔设计人员的视野，不能局限在现有的成就中，应该组织设计人员学习欣赏国外或国内的优秀的优化设计方案，此外，还可以定期举行优化设计方案大赛，并且设置优厚的金钱奖励。另一方面是优化设计人员的工作素养问题，要着重培养设计人员对优化设计这一块的兴趣，俗话说，兴趣是最好的老师，若是对每天都要做的事情没有兴趣，最终只会阻碍企业的前行步伐。
2.2提高建筑企业对创新的重视度
创新是取得发展与进步的前提与源泉，除了上述的需要对结构优化设计人员进行创新的引导之外，还需要提高企业负责人对创新的重视度。俗话说，上行下效。若是上面的负责人都不重视，一种无所谓的态度，下面的设计人员怎么可能对其十分重视呢。此外，在招聘设计人员时可以采取灵活应变的方法，天下之大，无奇不有，很多的设计奇才不一定拥有较高的学历，企业不妨给他们一个实习机会，设计人员的‘高质量’是创新的前提与基础。
2.3加大监督力度，严格规范优化设计
任何事情都有两面性，建筑结构优化设计自身是一个很好地创造，但是有些人借此投机取巧，导致建筑结构优化设计变得复杂化了。对严格遵守规则的优化设计当然要鼓励，但是对借此投机取巧的企业一定要严格监督，一旦发现必须严厉惩罚，以此达到杀一儆百的效果，只有除掉了这些的负面作用力，事物才能发展的更为美好，也才能在真正的促进事物的发展。
结语：
综上所述，通过结构优化设计技术来降低工程造价是控制工程投资的一个非常有效的途径和方法，而正确处理技术与经济的对立统一是控制投资的关键。对建筑工程进行优化设计一直是结构设计师们共同的理想和目标，建筑结构的优化设计是一个比较科学系统的设计过程，但是影响工程造价和建筑质量的因素有很多，其中还存在一些问题，例如结构设计技术人员的素养根本不上、片面强调节约投资而降低技术和质量标准、优化设计新意不够等等，所以在实际的建筑机构优化设计中，一定要充分的考虑各方面的因素，在每个环节和细节上都要力求达到最大的优化，只有这样才能实现建筑结构优化设计的最终目的，在推动建筑结构优化设计自身发展的同时也以更好的服务于我国建筑业的发展。
【 参考文献】：
[1] 卢建勇. 如何搞好房屋建筑结构的优化设计[J]. 中国房地产业. 2011（03）
[2]李源新. 高层建筑结构概念设计与高层剪力墙结构的优化[J]. 科技创新导报. 2012（15）
[3] 白文颖，宁全民，王修孔，秦晓虎. 高层建筑结构优化设计综合评价指标体系的研究[J]. 基建优化. 2006（04）
[4] 刘铁峰，李铁军，张亮坤. 建筑结构优化设计探讨[J]. 建设科技. 2011（10）
[5] 張瑞文. 框架―剪力墙高层建筑结构优化设计研究[J]. 山西建筑. 2010（01）
【关键字】：建筑结构；优化设计；技术
【前言】： 建筑是一个充斥在人们日常生活与社会生活的必然存在物，它与人们的生活息息相关、相辅相成。一方面，人们的生活离不开建筑；另一方面人们又能够能动的改造建筑。建筑具有很强的时代性，这也是建筑结构需要优化的重要原因之一，它随着时代的发展会随之转变优化，而这种有优化是很有必要的，首先，建筑结构的不断优化有利于建筑在未来的健康发展，事物在时代的发展大潮中若是保持以我为中心的态度，对时代的发展进步不管不顾，只会导致被取代的结果。显然，我国的历史证明了这一道理。其次，建筑结构的优化有利于促进时代的发展，建筑是总的时代中的一部分，建筑的快速发展会对时代的发展起到带动作用。尽管建筑结构的优化如此必要而重要，但是目前的建筑结构优化设计技术并没有达到其该有的水准，还存在一些问题，笔者将相应的提出一些建议，希望能够对建筑的长远发展有所帮助。
1、建筑结构优化设计技术中存在的一些问题与不足
1.1优化设计创新不彻底
结构优化设计是上世纪六十年代以后出现的一种设计方法，结构优化设计的任务，就是以数学规划为基础，运用计算机技术，从众多的可行设计中，选出相对最优秀的设计方案。它的出现，使工程结构设计由以往被动的安全校核转化为积极主动的选优设计，更进一步的实现了设计的最终目标--安全。但是就目前情况而言，事态并没有预想的发展的那么顺利，在经历了几十年的发展之后，现阶段的建筑结构优化设计技术在优化设计创新方面并不是很彻底，部分原因是一些人还在坚持旧有的设计模式，认为优化设计在众多的设计方案中选择最优的一种是一种‘浪费’，时间、精、方案的浪费。还有部分原因是一些设计人员的思维模式在经历了众多的设计方案之后变得有些僵化，有些模式化，对创新失去了一定的敏感度。
1.2优化设计技术人员素养跟不上
建筑结构优化设计技术人员是建筑结构优化设计的主体与主导，在优化设计行为中占据着关键作用，建筑结构为人所设计，建筑结构优化的具体实施也为人所運作，其更是为人所服务，建筑本身只是一个存在物，其设计与实施都与人脱不了干系。但是就目前情况而言，人员方面仍然还存在着一些问题，除了上述的创新意识不够之外，最大的问题就是技术人员的素养问题，包括工作素养与生活素养及个人素养等等，工作素养表面上看似与个人的素养与态度没有多少关系，其实其中蕴含的关系是相互联系、相互作用的。现今很多人说选择了一个职业其实是选择了一种生活方式，若是对工作不满意，难免会敷衍过关。
1.3片面强调节约投资从而降低了技术和质量标准
建筑结构优化设计具有经济性，其经济性是市场经济条件下对资源配置提出的新要求。经济性是指通过建筑结构的优化设计，最大化的节约各种材料资源，达到减少建设成本的目标。另外，各种材料资源都存在一定的稀缺特性，建筑结构的优化设计能科学合理的减少材料的使用量，节省建设材料使用成本。在这结构优化倡导中，难免会有些人乘此机会做出另一种形式的‘优化设计’，很多建筑企业的设计理念本就是以节约为本，在此背景下，不难想象会出现片面强调节约投资，从而降低技术和质量标准的现象。
2、对建筑结构优化设计技术的一些建议
2.1 培养结构优化设计人员的素养
结构优化设计人员的问题主要是两方面：第一方面是对建筑结构优化设计的思维模式有些僵硬化，针对这方面的问题，建筑企业要想方设法开阔设计人员的视野，不能局限在现有的成就中，应该组织设计人员学习欣赏国外或国内的优秀的优化设计方案，此外，还可以定期举行优化设计方案大赛，并且设置优厚的金钱奖励。另一方面是优化设计人员的工作素养问题，要着重培养设计人员对优化设计这一块的兴趣，俗话说，兴趣是最好的老师，若是对每天都要做的事情没有兴趣，最终只会阻碍企业的前行步伐。
2.2提高建筑企业对创新的重视度
创新是取得发展与进步的前提与源泉，除了上述的需要对结构优化设计人员进行创新的引导之外，还需要提高企业负责人对创新的重视度。俗话说，上行下效。若是上面的负责人都不重视，一种无所谓的态度，下面的设计人员怎么可能对其十分重视呢。此外，在招聘设计人员时可以采取灵活应变的方法，天下之大，无奇不有，很多的设计奇才不一定拥有较高的学历，企业不妨给他们一个实习机会，设计人员的‘高质量’是创新的前提与基础。
2.3加大监督力度，严格规范优化设计
任何事情都有两面性，建筑结构优化设计自身是一个很好地创造，但是有些人借此投机取巧，导致建筑结构优化设计变得复杂化了。对严格遵守规则的优化设计当然要鼓励，但是对借此投机取巧的企业一定要严格监督，一旦发现必须严厉惩罚，以此达到杀一儆百的效果，只有除掉了这些的负面作用力，事物才能发展的更为美好，也才能在真正的促进事物的发展。
结语：
综上所述，通过结构优化设计技术来降低工程造价是控制工程投资的一个非常有效的途径和方法，而正确处理技术与经济的对立统一是控制投资的关键。对建筑工程进行优化设计一直是结构设计师们共同的理想和目标，建筑结构的优化设计是一个比较科学系统的设计过程，但是影响工程造价和建筑质量的因素有很多，其中还存在一些问题，例如结构设计技术人员的素养根本不上、片面强调节约投资而降低技术和质量标准、优化设计新意不够等等，所以在实际的建筑机构优化设计中，一定要充分的考虑各方面的因素，在每个环节和细节上都要力求达到最大的优化，只有这样才能实现建筑结构优化设计的最终目的，在推动建筑结构优化设计自身发展的同时也以更好的服务于我国建筑业的发展。
【 参考文献】：
[1] 卢建勇. 如何搞好房屋建筑结构的优化设计[J]. 中国房地产业. 2011（03）
[2]李源新. 高层建筑结构概念设计与高层剪力墙结构的优化[J]. 科技创新导报. 2012（15）
[3] 白文颖，宁全民，王修孔，秦晓虎. 高层建筑结构优化设计综合评价指标体系的研究[J]. 基建优化. 2006（04）
[4] 刘铁峰，李铁军，张亮坤. 建筑结构优化设计探讨[J]. 建设科技. 2011（10）
[5] 張瑞文. 框架―剪力墙高层建筑结构优化设计研究[J]. 山西建筑. 2010（01）