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【摘要】：电力系统的正常运行是人们稳定用电的重要保证，而变电运维工作，则是维护电力系统运行稳定的重要手段。当前变电运维工作中，存在着众多的隐患风险，工作人员需要在工作过程中，抓住运维工作重点，严格遵循相应的操作规程，采取有效措施对隐患风险予以应对，从而确保用户用电质量。本文就变电运维中的隐患风险与应对技术进行了研究分析。
【关键词】：变电运维；隐患；风险；应对分析
引言
电力能源在当前社会、经济发展中具有举足轻重的地位，为保证供电质量，维护用户用电稳定性，电力企业需要确保电力系统运行的安全、稳定。电力系统中包含大量的电力设备，这些设备直接决定着电力系统的运行情况，由于当前电网工作中，一些企业及人员对变电运维动作的不重视，导致其运行中存在众多的安全隐患，给人们用电稳定性带来了消极影响。
1、变电运维工作现状
变电运维是电力企业日常工作中的重要内容，是衡量电网安全稳定性的标准。电力供给与我国经济发展、日常生产生活等都有重要关联，随着时代的推移，用户用电需求进一步扩大，而以往电力企业的电力设备也开始退化，变电运维工作的难度不断增加。同时，当前一些电力单位及工作人员忽视了变电运维工作的重要性，对其中隐患风险明显存在认识不清的情况，未能采用有效的风险防范措施，使电力设备、人员、电力系统运行的安全性难以得到充分保障。而目前，我国很多电力企业也对这一问题加强了重视，并加大力度强化风险管控，积极开展变电运维大检修等工作。
2、变电运维工作现存隐患风险
2.1变电运维人员素质隐患风险
变电运维人员是变电运维工作的执行者，而人员素质能力的不足，也是引发故障隐患风险的因素之一。变电运维工作虽然表面上看十分轻松简单，实际上，这一工作涉及了多方面的内容，工作人员必须具备丰富的专业知识，了解电力设备结构，熟悉操作手法，并对熟知相关工作原理，才能够确保变电运维工作的有效开展。而现阶段，电力企业虽然变电维护工作人员众多，但是高素质专业人员相对缺乏，工作效果不佳。同时，高素质人才由于技术性较强，往往会负责更大的工作量，极易出现高强度疲劳作业的情况，使工作中的隐患风险增加。而素质水平不足的运维人员，在操作过程中，经常会由于疏忽大意以及自身安全防范意识的缺乏，而引发一系列的故障问题。例如变压器操作不当、直流回路操作不当等。
2.2环境风险
环境风险是指因为特殊天气变化而形成的自然风险或是由于恶劣气候条件运行环境下形成的安全风险。其中，基于自然因素的风险具有多突发性特征，通常无法对此类型危险点进行有效的预测，从而对设备的安全造成严重的危害。例如因为冬季气温的骤然下降密封而引发的渗油漏气现象，或是雷雨天气环境下形成的设备接地故障，又或者是设备接地、地网未得到有效的维护等问题。除此之外，如果除湿通风等具备辅助作用设备未获得良好的维护，也会使得设备运行环境无法达到项目有关要求，从而引发设备故障。例如高压室通常布设在一楼处，地表潮气、电缆沟潮气集聚，极易引发高压室湿度过大现象的出现，此情况下，如果通风除湿装置无法发挥有效的作用，高压设备的绝缘水平会大大降低，进而严重威胁到电力设备的安全运行。
2.3变电运维管理制度隐患风险
当前一些电力企业并没有制定完善的变电运维管理制度，导致工作的开展缺乏制度支持，操作性不强，工作人员在实际工作中，随意性较强，给变电运维工作埋下了众多的隐患风险。例如在实际操作时，一些工作人员因没有可遵循的制度，仅凭以往经验进行操作，缺乏对实际情况的考量，导致风险被进一步激发。
3、变电运维工作隐患风险应对措施
3.1科学识别隐患风险
在变电运维工作中，受各种因素影响，存在的隐患风险众多，因而，工作人员需要对这些隐患风险进行准确识别，正确判断引发风险的因素，找到事故发生的关键部位，并结合实际环境情况，对隐患风险进行识别校验。其中，工作人员应尤为重视生产环节的风险识别、控制，对当前电力设备所处环境进行风险评估，预测可能存在的隐患风险，并根据危险程度的不同，对隐患风险进行层次划分，针对每一层次制定突发风险应对机制，以便因环境因素等引发的突发风险能够得到及时反应。
3.2强化运维人员素质培养
电力企业应加强对变电运维人员的素质培养，从而实现对人员方面隐患风险的良好规避。首先，电力企业应为变电运维人员提供良好的培训机会，宣传运维风险知识，定期组织工作人员补充专业知识，并通过实践训练，培养其解决运维风险的能力。其次，电力企业可以采取以老带新的技术策略，对于年轻缺乏实践经验的工作人员，请老员工予以一对一的帮助，使其能够在老员工的指导下，进行多次模拟演习，逐渐对设备参数充分熟悉，从而实现其业务素养的不断提升，获取更好的工作效果。
3.3加强变电运维工作的管理制度
电力企业应建立健全变电运维管理制度，为实际工作提供制度保障。同时，实现操作流程的规范化、系统化，并要求工作人员在工作中对相关制度严格落实，从而使变电运维工作有序开展，消除其中存在的隐患风险。
3.4构建变电运维一体化模式
①优化值班方式，这就需要依据变电站运行具体需求以及运维实际要求，对值班人员进行合理的安排与分组，为假日、夜间变电运维作业的正常落实提供坚实的保障。②合理优化变电运维工作的管理，这就要求对停送电制度、操作流程、巡检制度进行合理的优化处理，以提升变电运维作业人员自身的操作效率。通过对变电运维过程中涉及的系统软件进行一定的优化处理，可使得非必要重复劳动大幅降低。此外，通过构建变电设备缺陷经验库，可对设备物质采购过程进行相应的优化处理，为变电运维操作的正常执行提供保障。
结语
由于环境因素、人员因素、制度因素等方面的影响，当前变电运维工作中还存在着诸多的隐患风险。对此，电力企业还需提升风险识别准确度，加强对运维人员素质的培养，建立健全运维管理制度，从而提升企业整体风险防范能力，确保电力设备及电力系统的稳定运行。
【参考文献】：
[1]李红红，张海青.变电运维安全隐患及其解决方案探讨[J].中国高新技術企业，2016，11（11）：129-130.
【关键词】：变电运维；隐患；风险；应对分析
引言
电力能源在当前社会、经济发展中具有举足轻重的地位，为保证供电质量，维护用户用电稳定性，电力企业需要确保电力系统运行的安全、稳定。电力系统中包含大量的电力设备，这些设备直接决定着电力系统的运行情况，由于当前电网工作中，一些企业及人员对变电运维动作的不重视，导致其运行中存在众多的安全隐患，给人们用电稳定性带来了消极影响。
1、变电运维工作现状
变电运维是电力企业日常工作中的重要内容，是衡量电网安全稳定性的标准。电力供给与我国经济发展、日常生产生活等都有重要关联，随着时代的推移，用户用电需求进一步扩大，而以往电力企业的电力设备也开始退化，变电运维工作的难度不断增加。同时，当前一些电力单位及工作人员忽视了变电运维工作的重要性，对其中隐患风险明显存在认识不清的情况，未能采用有效的风险防范措施，使电力设备、人员、电力系统运行的安全性难以得到充分保障。而目前，我国很多电力企业也对这一问题加强了重视，并加大力度强化风险管控，积极开展变电运维大检修等工作。
2、变电运维工作现存隐患风险
2.1变电运维人员素质隐患风险
变电运维人员是变电运维工作的执行者，而人员素质能力的不足，也是引发故障隐患风险的因素之一。变电运维工作虽然表面上看十分轻松简单，实际上，这一工作涉及了多方面的内容，工作人员必须具备丰富的专业知识，了解电力设备结构，熟悉操作手法，并对熟知相关工作原理，才能够确保变电运维工作的有效开展。而现阶段，电力企业虽然变电维护工作人员众多，但是高素质专业人员相对缺乏，工作效果不佳。同时，高素质人才由于技术性较强，往往会负责更大的工作量，极易出现高强度疲劳作业的情况，使工作中的隐患风险增加。而素质水平不足的运维人员，在操作过程中，经常会由于疏忽大意以及自身安全防范意识的缺乏，而引发一系列的故障问题。例如变压器操作不当、直流回路操作不当等。
2.2环境风险
环境风险是指因为特殊天气变化而形成的自然风险或是由于恶劣气候条件运行环境下形成的安全风险。其中，基于自然因素的风险具有多突发性特征，通常无法对此类型危险点进行有效的预测，从而对设备的安全造成严重的危害。例如因为冬季气温的骤然下降密封而引发的渗油漏气现象，或是雷雨天气环境下形成的设备接地故障，又或者是设备接地、地网未得到有效的维护等问题。除此之外，如果除湿通风等具备辅助作用设备未获得良好的维护，也会使得设备运行环境无法达到项目有关要求，从而引发设备故障。例如高压室通常布设在一楼处，地表潮气、电缆沟潮气集聚，极易引发高压室湿度过大现象的出现，此情况下，如果通风除湿装置无法发挥有效的作用，高压设备的绝缘水平会大大降低，进而严重威胁到电力设备的安全运行。
2.3变电运维管理制度隐患风险
当前一些电力企业并没有制定完善的变电运维管理制度，导致工作的开展缺乏制度支持，操作性不强，工作人员在实际工作中，随意性较强，给变电运维工作埋下了众多的隐患风险。例如在实际操作时，一些工作人员因没有可遵循的制度，仅凭以往经验进行操作，缺乏对实际情况的考量，导致风险被进一步激发。
3、变电运维工作隐患风险应对措施
3.1科学识别隐患风险
在变电运维工作中，受各种因素影响，存在的隐患风险众多，因而，工作人员需要对这些隐患风险进行准确识别，正确判断引发风险的因素，找到事故发生的关键部位，并结合实际环境情况，对隐患风险进行识别校验。其中，工作人员应尤为重视生产环节的风险识别、控制，对当前电力设备所处环境进行风险评估，预测可能存在的隐患风险，并根据危险程度的不同，对隐患风险进行层次划分，针对每一层次制定突发风险应对机制，以便因环境因素等引发的突发风险能够得到及时反应。
3.2强化运维人员素质培养
电力企业应加强对变电运维人员的素质培养，从而实现对人员方面隐患风险的良好规避。首先，电力企业应为变电运维人员提供良好的培训机会，宣传运维风险知识，定期组织工作人员补充专业知识，并通过实践训练，培养其解决运维风险的能力。其次，电力企业可以采取以老带新的技术策略，对于年轻缺乏实践经验的工作人员，请老员工予以一对一的帮助，使其能够在老员工的指导下，进行多次模拟演习，逐渐对设备参数充分熟悉，从而实现其业务素养的不断提升，获取更好的工作效果。
3.3加强变电运维工作的管理制度
电力企业应建立健全变电运维管理制度，为实际工作提供制度保障。同时，实现操作流程的规范化、系统化，并要求工作人员在工作中对相关制度严格落实，从而使变电运维工作有序开展，消除其中存在的隐患风险。
3.4构建变电运维一体化模式
①优化值班方式，这就需要依据变电站运行具体需求以及运维实际要求，对值班人员进行合理的安排与分组，为假日、夜间变电运维作业的正常落实提供坚实的保障。②合理优化变电运维工作的管理，这就要求对停送电制度、操作流程、巡检制度进行合理的优化处理，以提升变电运维作业人员自身的操作效率。通过对变电运维过程中涉及的系统软件进行一定的优化处理，可使得非必要重复劳动大幅降低。此外，通过构建变电设备缺陷经验库，可对设备物质采购过程进行相应的优化处理，为变电运维操作的正常执行提供保障。
结语
由于环境因素、人员因素、制度因素等方面的影响，当前变电运维工作中还存在着诸多的隐患风险。对此，电力企业还需提升风险识别准确度，加强对运维人员素质的培养，建立健全运维管理制度，从而提升企业整体风险防范能力，确保电力设备及电力系统的稳定运行。
【参考文献】：
[1]李红红，张海青.变电运维安全隐患及其解决方案探讨[J].中国高新技術企业，2016，11（11）：129-130.