人才评价不能止于机制健全

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近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称为《意见》)。《意见》指出,人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提,建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。如何对人才进行评价?其实我们并不缺少标准,但是现行人才评价标准在科学分类方面还比较欠缺,对不同类型人才往往是“一把尺子量到底”,这样就容易出现“四重四轻”的现象
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