本期创新驱动专题刊载了《宁波瑞孚集团：一把小梳子如何做成大生意》的文章，瑞孚集团从1999年办厂至今心无旁骛，一心只专注做好一件事，那就是怎样让自己生产的梳子走得更远。为此，瑞孚集团在执着中创新，在创新中坚守一份执着。17年来，无论顺境逆境、无论风云变幻，梳子年销售额增速均保持在20%以上，在业界创下了“全球每10把头梳，6把出自瑞孚”的神话。
　　这个故事给了我们很多启发，瑞孚集团以其卓越的业绩，生动诠释了工匠精神和创新驱动完美融合后所带来的爆发力。创新，是宁波经济发展的一大短板；浮躁，也是宁波人在创新中常见的心态。“工匠精神”口号的提出，无异于一声惊雷。联想到德国、日本、法国，为什么全球寿命超过200年的企业大多集中在这些国家？为什么苹果手机一直以来大受消费者的热捧，进而出现一个新词“果粉”？答案就是：他们一方面传承着一种精神——工匠精神，另一方面不断地追求创新。工匠精神和创新精神相互融合，不断地向消费者提供没有最好只有更好的产品。
　　要使工匠精神和创新驱动成为推动事业发展的双引擎，就必须把握好四个方面的精髓。
　　既要精益求精，又要推陈出新。精益求精的实质是追求品质的极致；推陈出新的实质是追求思变的快乐。苹果产品迭代更新的频率非常快，以致于新一代苹果产品的推出，必然会掀起全球热销的狂潮，但每一代苹果产品都延续了品质的极致。全国人大代表、北京小米科技有限责任公司董事长雷军说，目前，中国产品与日本、德国最大的差距就在于缺乏精益求精的“工匠精神”。但雷军没有告诉大家第二句话，就是小米如苹果一样如何在产品不断推陈出新中去获得快乐。因此，创新是精益求精的手段，精益求精是创新的最终归宿。创新中只有一直蕴含精益求精的精神，才会被公众认可，从而积淀为一种具有持续号召力和影响力的品牌。
　　既要一丝不苟，又要开放包容。一丝不苟的实质是认真；开放包容的实质是一种视野。一块青铜，在普通工匠手里可能做不成一把像样的菜刀，春秋时期干将莫邪花了三年工夫终于铸炼出一对绝世宝剑，可以想象他们在铸剑时是何等的一丝不苟。放眼当前，发扬工匠精神，不是一味地恪守传统而裹足不前，恰恰相反，要善于用创新的精神对产品精雕细琢、反复对比，讲究以开放包容的视野，吸收最前沿的创新技术，创造最顶尖的新成果。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”结果的好与坏在很大程度上取决于标准定得严与宽。将一丝不苟的“工匠精神”融入生产的每一个环节，就能跳出“差不多”心态，制造出质量一流的产品，从长远来看，也必能推动创新发展，带动我们的制造业从中低端走向中高端，从中国制造走向中国品质。
　　既要爱岗敬业，又要博采众长。爱岗敬业的实质是一种境界，一种人生的境界；博采众长的实质也是一种境界，但是一种会当凌绝顶、一览众山小的境界。央视八集系列节目《大国工匠》，讲述了一个个默默坚守平凡岗位的不平凡劳动者匠心筑梦的生动故事。故事内容林林总总，故事主人公文化、年龄、职业均有别，但从中提炼出的共性，都是爱岗敬业精神的生动体现。然而，在当今新常态下，单纯的技术型人才，不论你多么爱岗敬业，却不去博采众长，对新技术新元素视而不见，这种品质难以持久。正如传统产业要转型升级，仅靠“工匠”，很难产生革命性的颠覆，如能引入产业互联网的思维，必将带来不一样的创新。我们弘扬爱岗敬业的工匠精神同时，更呼唤博采众长，使工匠完成从单纯技术型人才到复合型人才的提升，这符合当下大众创业的大环境，也更能营造创新驱动的氛围。
　　既要耐心专注，又要心有灵犀。耐心专注的实质是一种情怀和定力；心有灵犀的实质是一种灵动和默契。为了不断追求行业技能的极致和完美，工匠们付出的是数十年如一日的专注与耐心，收获的是一种赞叹和惊艳。但我们说弘扬工匠精神，不仅是工匠们的事，与之相关的人和事都需要心有灵犀地配合。正如我市正在开展的“精准服务月”活动，推出了一系列政策“组合拳”，大受企业欢迎，就是政府急企业所急，想企业所想，主动为“工匠们”送去及时雨，送去温暖，精准地去帮助他们解决发展中存在的困难和问题。在这其中，那种心有灵犀的默契，必然会激发“工匠们”无穷的动力。
　　落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。让工匠精神与创新精神得以完美结合，相得益彰，去缔造一个又一个宁波制造的传奇吧。