切实关注乡镇干部的苦衷

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最近,我接触了一些乡镇干部和一些管乡镇干部的领导,发现相当一部分乡镇干部不安心工作。安康地区一个县委副书记说,他们那里有近一半乡镇干部想离开乡镇,有的人宁舍“乌纱帽”也要调回县城。乡镇干部如此厌乡恩城,确有诸多苦衷,应当引起高度重视并着手予以解决。一、干部提拔难,流动慢。一些乡镇干部说,提拔干部,我们是被“遗忘的角落”。同是一个学校毕业,分在省、地后当了处长,分在县上只能当科长,分在乡镇工作往往什么“长”也不是。一个乡干部说,我们是“养在深闺人未知”,埋在最底层,上边提拔人剥一层不见我们,剥两层不见我们,
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