小康刚到这家公司时，感觉顺畅无比。他有才华，写得一手的好文章，锦心锈口，人长得又帅气，一时间，成了众人眼里的“绩优股”。
　　不到一年时间，小康便坐上了办公室主管的位置，职位仅次于主任与副主任。他在众人面前夸下海口，通过自己一年的努力，一定要登上主任的宝座。
　　机会果然来了，一年一度的竞争上岗时，主任宣布因病退出，总经理准备在办公室十几个职员中选出一位出类拔萃的人担当主任的角色。
　　在此之前，公司刚刚下了一个干部年轻化的新规定，取消了原来对中层岗位的年龄限制，不再苛求一些年龄及资历上的限制，只要有专业能力，有组织能力，就是候选对象。在这些硬性条款之外，还有一条是总经理特别强调的：道德素质过硬。如果一个人没有良好的个人修养与生活作风，就什么事情也不可能做好。
　　有人专门对热门人选做了点评：小康与一个名叫楚歌的年轻人一定会上演一场竞争的好剧。楚歌比小康早来一年时间，能力尚可并且口碑极佳，无背景无关系却能与其他部门人员的关系风生水起。比楚歌相比，小康只是口齿伶俐些，反映灵敏些罢了，并无绝对胜选的优势。
　　分析了这些情况后，小康感觉心中没底。如果按照现在的条件来比，主任的位置一定非楚歌莫属，除非……对了，除非他有个人作风或者道德问题。
　　小康开始别有用心起来，他利用业余时间，开始搜集楚歌的不良信息，这样一打听，果然有好的素材入选：楚歌与妻子若即若离，同时却和公司一个女孩子关系较密，而此事总经理一直蒙在鼓里。
　　这是可以利用的绝佳机会，如果让总经理知道这则消息，恐怕会有一个新结局的产生。
　　于是，小康借故到总经理办公室修电脑的机会，故意透露了这则消息，总经理十分纳闷地看着小康，问道：“果有其事吗？”
　　小康随口回答：“应该绝非空穴来风。”
　　总经理却敲了敲桌子，说道：“做好自己的本职工作，少议论别人的事情，这件事情，我会调查的。”
　　一周之后，公司澄清了有关消息，楚歌与妻子关系良好，与他总在一起的女孩子，只不过是普通的工作关系。
　　小康觉得这是公司在偏袒楚歌，于是他有心在公司职工大会上讲出此事，但“枪打出头鸟”，自己还是小心为妙，这则不行，再网罗别的消息。
　　半月时间后，公司审计部收到了一条举报信息：有人举报楚歌在请有关部门吃饭时，多报招待费用。有人举报，自然要查，审计部的领导多方走动，一个月后通报结果出炉，楚歌从未利用职权吃回扣，举报不实。通报还奉劝有些同志，不要搬起石头砸自己的脚。
　　这条消息正是小康匿名发出去的。二度失利，小康继续变本加厉起来，开始想其他办法攻击楚歌。小康心想，现在的竞争已经是非常残酷，如果自己不是狼，就有可能被咬死。
　　小康又用各种渠道多次举报了楚歌的不良行为。公司领导震怒，认为这是有人在故意造谣生事，破坏大好的团结局面。通过暗中走访，领导终于将矛头指向了小康。
　　被辞退当天，总经理特意叫他去了办公室，他并未责怪，而是语重心长地讲道：“春色满园需要的是无数朵花的相互映衬，而不是诋毁与中伤，一朵花能够阻止另一朵花的鲜艳吗？想独占鳌头，你除了积蓄能量开成最大、最好的花以外，别无他法。”
　　小康顿悟了，在职场与人生的田野里，每朵花都有自己的生存法则。无论如何攻击、诋毁，你也无法阻止他人的成长。想要超越对手，你能够做的只有不断地修炼提高自己，才能最终收获成功。