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人力资源的管理在企业的发展中一直都占据着重要的地位,企业之间的竞争,归根结底就是对于人才的竞争,而人才可以保障公司的稳定发展,因此企业需要合理高效的人力资源管理。然而当下的企业人力资源管理方面存在许多问题,并不能有效的为公司的发展做出保障。所以本文主要简述了当前企业人力资源发展的现状以及存在的问题,并提出了对于创新发展战略的一些建议。