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自我国提出建立政府预算绩效评价体系政策以来,我国的财政预算绩效管理取得了长足的发展与进步。尽管如此,由于制度的刚刚起步,预算绩效管理水平还有待提高,受着制度政策,技术水平以及观念等多种因素的限制,还没有发挥出绩效管理提升财政预算科学化,最大利益化的水准。因此,我们需要发现这种瓶颈问题的所在,并探索出一条科学合理的解决之道。