目的调查军队离职休养(离休)干部心理健康现状,分析其影响因素及特点,为休养管理机构适时干预提供参考,进而提高离休干部的身心健康水平与生命质量(quality of life,QOL)。方法采用症状自评量表(Symptom Checklist 90,SCL-90)对湖北地区部分军队离休干部进行抽样测评,纳入167份有效问卷进行数据分析。将离休干部SCL-90的因子得分与军人常模和地方常模进行比较,并分析不同文化程度、不同体育锻炼情况、不同照料情况、不同参战经历、不同疾病种数的离休干部SCL-90特点。结果军队离休干部SCL-90得分除躯体化、强迫状态、恐怖因子分外,其他得分均低于军人常模;除躯体化因子分外,其他得分均低于地方常模,且差异均具有统计学意义(P<0.05)。除其他项目外,军队离休干部各因子得分在不同文化程度上差异均有统计学意义(P<0.05)。不参加体育锻炼者的躯体化、强迫状态、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性、其他项目得分显著高于参加体育锻炼者(P<0.05)。需要生活照料的离休干部在躯体化、强迫状态、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性6个因子的得分高于不需要生活照料的离休干部(P<0.05)。无参战经历离休干部的强迫状态、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性的得分均显著高于有参战经历的离休干部(P<0.05)。SCL-90中躯体化因子得分随疾病种数增多而增高(P<0.05)。结论军队离休干部心理健康水平整体较好。文化程度、体育锻炼情况、生活照料情况、参战经历、疾病种数是影响离休干部心理健康的主要因素。在注重军队离休干部生理健康的同时,也应同时关注其心理健康状况。