举国期待下，“08奥运”即将成为中国进入新世纪后宏大叙事中的一笔重彩。随着奥运的临近，大到宏观经济，股市基金高歌猛进、房价一路飚升；小到百姓生活，很多人都筹划着举行个奥运婚礼、生个奥运宝宝、做个奥运旅行。全国上下形成了对这场由中国主办的，集体育、人文、科技于一身的百年盛会的空前期待。
　　这场百年盛会，将如何影响职场人士的心态、婚育计划、理财计划、未来成长？会对企业人力资源管理带来哪些影响？日前，中华英才网针对“奥运与职场”这一话题，对京津沪、珠江三角、东南沿海地区、东北地区、西部和中部地区总计2万名职场人士进行调查，覆盖IT、金融、事业单位、非盈利机构等工作领域，分析不同地域、不同经济状况的职场人士对这一问题的看法。
　　
　　迎奥运，就业情绪乐观
　　中华英才网调查还显示，“奥运”带来了整体的乐观情绪：更多的工作机会、更多的股市收益。在“您认为奥运能否带来更多的就业机会”这一问题中，67.18%的受访者持赞同态度，其中京津沪占14.8%，珠江三角洲及东南沿海占26.9%。对类似的问题——“您认为奥运能否带来股市、基金增值带来收入增加”，持肯定意见者更是高达70.3%，其中珠江三角洲及东南沿海占到36.5%，京津沪地区占到20%。
　　
　　清华大学经济管理学院教授、经济学家魏杰分析，北京奥运会将会有大量国内外资金进入北京，为北京创造大约200万个就业机会，其中直接岗位就有80万个，尤其是白领的就业机会大大增多。同时，举办奥运会可以拉动与此密切相关的电子信息、环保产业、文化产业和旅游服务等产业的发展，并由此催生100多万个新职位。奥运主要带动北京地区就业，对全国具有经济中心的辐射作用。
　　中华英才网人力资源专家欧阳晖分析，奥运还将为许多岗位带来提升的机会。奥运经济是一个新的领域，很多工作是直接与国际接轨的，奥组委要对包括志愿者在内的人员进行培训，北京劳动者需要在国际环境中不断应用和实践相关的知识和技能，全国的大企业市场部要研究如何进行有效的“奥运营销”。这些巨大的项目工程将会培养出一批非常抢手的人才资源。