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【摘要】：随着时代的变迁，新技术的涌现给各行业发展升级提供了更多的可能性。对于国企党建工作来说，借助互联网技术、数据技术提高党建工作的效率是企业党务人员关注和研究的热点问题。本文就这一议题进行了探讨，概述了互联网背景下党建工作的意义、问题，并对互联网背景下如何更有效地开展党建工作提出了措施和建议，供相关人士参考。
【关键词】：互联网 党建 国有企业
1引言
随着时代的变迁，新技术不断涌现，如今，互联网技术已经全面普及，为越来越多的行业赋予新的动能。借助互联网技术加快提升国企党建工作水平，是新时期党务人员关注并致力于研究的重点内容。
2“互联网+”背景下国有企业党建工作的重要意义
加快推进互联网+，这不仅仅是企业自身的内在发展需求，同时也是时代变化的趋势。从互联网时代的国有企业党建工作发展历程来看，已经从信息数字化阶段逐渐走向智能化阶段。在互联网背景下，国有企业党建工作在这些技术势能的推动下必将焕发出新的面貌，为国有企业的发展战略目标实现提供重要的基础支撑。一方面，通过互联网技术和信息技术员，党建工作由传统的人工管理转变为信息化、数据化管理，工作误差率降低，工作效率大大提升;另一方面借助各种技术软件，对党建工作策略进行优化调整，使党建工作能够更符合国有企业的实际情况;第三方面，在互联网技术的支持下，党建工作和国有企业的经营管理工作紧密地融合在一起，使党的精神理念深度融合在企业的日常生产经营中，推动企业加快顺利实现新目标。
3“互联网+”背景下国企党建工作的现状分析
目前，国有企业党建工作信息化建设的步伐正在加快，越来越多的企业借助互联网技术和信息数据技术为党建工作赋予动能，发挥出了一定的积极作用。同时一些问题也逐步暴露出来，影响和阻碍着互联网技术在国企党建工作中发挥出更充分的作用。比如，互联网技术手段中不能绕开的信息和数据安全性问题，如何在提高信息数据传输效率的基础上，尽可能降低数据泄露的危险性，保护好企业的利益;又如在数据信息软件的改善优化过程中，如何使这些软件与国有企业党建工作的实际情况更加吻合，如何通过这些技术软件有效连接国有企业的党建工作以及生产经营业务工作等这些国有企业的个性化需求;又如国有企业党建工作中对于资金的投入、人才队伍的信息化技术素养水平等，都需要国有企业党务部门及工作人员进行考量和分析，以解决当前互联网背景下工作中的问题，使互联网技术及数据技术能够发挥出更充分的效能，满足党建工作的切实需求。
4“互联网+”背景下国有企业党建工作开展的具体措施
国有企业必须加快转变工作理念，树立“互联网+党建”的工作新观念，利用数字化和信息化的手段，积极开展公司上下党建全新管理模式的构建工作。互联网+背景下国有企业党建工作机制可遵循以下模式：首先，探索出适宜的互联网+党建工作建设路径。结合国有企業的实际生产经营情况，构建党建工作各个环节的数据模型，完成信息化数据化的系统性架构体系。然后针对企业党建工作的历史数据以及行业内的党建工作成熟经验，对相关的信息数据进行整理、分析、归类，拟定出切实可操作的数据模型，发挥出数据资源的潜在价值。在这些数据模型的基础上构造党建工作的信息数据运作框架。最后，借助网络信息化硬件设备和软件系统来打通党建工作中各部门之间的空间屏障并有效解决传统工作方式中信息沟通的时间滞后问题，提高党建工作的质量和工作效率。
在党建信息系统的建设过程中，关键工作集中在党建数据库和云平台的建设。党建信息系统由智能后台管理、PC端应用、手机移动端应用共同组成。主要的模块可设计为任务管理模块、消息管理模块、党委中心组模块、三会一课模块、学习模块、考试模块、价值创造模块、党员量化积分模块以及统计模块。结合党建工作某一阶段的新形势，对某些模块进行重点打造。如打造的“三会一课”模块，主要是在云平台的基础上，将党员活动记录情况覆盖到每一位党员。在组织召开“三会一课”时，登录人员可以通过PC端或手机移动端进行各项任务操作，比如新建会议任务、上传会议场景资料、填写会议主题、天禧学习内容、登记并查看与会人员、查看缺席人员和缺席原因等等。在每次会议结束后的一段时间内，每位党员可以通过手机移动端来完成相关学习记录的上传，由考评系统和党组织负责人对党员的学习情况进行考核评分。通过设置系统的考评系统，还可以对各级党组织党支部的三会一课学习情况进行统计和排序，使党组织建设工作更加科学化和高效化。另外，在信息化党建平台中，党务工作人员可以设置成授权管理的模式，由授权的工作人员对每项党建工作的组织和开展情况进行随时检查，确保国有企业党建监督工作越来越规范化和有序化。
通过构建党建数据库和云平台，不仅实现了党建信息化建设的初级目标，提高了资源配置和利用效率，同时也积极推进了党员教育和党务管理工作的开展，为全体党务人员工作、学习创建了良好的场景和条件，为新时期国有企业的党建工作赋予了强大的动能，积极推进党建工作的高效开展。
5结语
综上，在“互联网+”背景下，国有企业的党建工作也应与时俱进，以新的理念、新的策略、新的手段来推动党建管理工作水平的全面提升，发挥出互联网技术和信息数据技术的潜在优势，使国有企业能够借时代东风加快完成跨越式转变，更自信的迎接未来的诸多挑战。为
【参考文献】：
【1】浅谈以党建实效推进国企转型升级，祁敏，《现代国企研究》，2018（08）
【2】新时代国有企业“互联网+党建”模式的探索与实践，陆文佳，《企业科技与发展》，2018（10）
【3】如何有效实现国企党建工作的创新，李楠，《企业改革与管理》，2018（14）
【关键词】：互联网 党建 国有企业
1引言
随着时代的变迁，新技术不断涌现，如今，互联网技术已经全面普及，为越来越多的行业赋予新的动能。借助互联网技术加快提升国企党建工作水平，是新时期党务人员关注并致力于研究的重点内容。
2“互联网+”背景下国有企业党建工作的重要意义
加快推进互联网+，这不仅仅是企业自身的内在发展需求，同时也是时代变化的趋势。从互联网时代的国有企业党建工作发展历程来看，已经从信息数字化阶段逐渐走向智能化阶段。在互联网背景下，国有企业党建工作在这些技术势能的推动下必将焕发出新的面貌，为国有企业的发展战略目标实现提供重要的基础支撑。一方面，通过互联网技术和信息技术员，党建工作由传统的人工管理转变为信息化、数据化管理，工作误差率降低，工作效率大大提升;另一方面借助各种技术软件，对党建工作策略进行优化调整，使党建工作能够更符合国有企业的实际情况;第三方面，在互联网技术的支持下，党建工作和国有企业的经营管理工作紧密地融合在一起，使党的精神理念深度融合在企业的日常生产经营中，推动企业加快顺利实现新目标。
3“互联网+”背景下国企党建工作的现状分析
目前，国有企业党建工作信息化建设的步伐正在加快，越来越多的企业借助互联网技术和信息数据技术为党建工作赋予动能，发挥出了一定的积极作用。同时一些问题也逐步暴露出来，影响和阻碍着互联网技术在国企党建工作中发挥出更充分的作用。比如，互联网技术手段中不能绕开的信息和数据安全性问题，如何在提高信息数据传输效率的基础上，尽可能降低数据泄露的危险性，保护好企业的利益;又如在数据信息软件的改善优化过程中，如何使这些软件与国有企业党建工作的实际情况更加吻合，如何通过这些技术软件有效连接国有企业的党建工作以及生产经营业务工作等这些国有企业的个性化需求;又如国有企业党建工作中对于资金的投入、人才队伍的信息化技术素养水平等，都需要国有企业党务部门及工作人员进行考量和分析，以解决当前互联网背景下工作中的问题，使互联网技术及数据技术能够发挥出更充分的效能，满足党建工作的切实需求。
4“互联网+”背景下国有企业党建工作开展的具体措施
国有企业必须加快转变工作理念，树立“互联网+党建”的工作新观念，利用数字化和信息化的手段，积极开展公司上下党建全新管理模式的构建工作。互联网+背景下国有企业党建工作机制可遵循以下模式：首先，探索出适宜的互联网+党建工作建设路径。结合国有企業的实际生产经营情况，构建党建工作各个环节的数据模型，完成信息化数据化的系统性架构体系。然后针对企业党建工作的历史数据以及行业内的党建工作成熟经验，对相关的信息数据进行整理、分析、归类，拟定出切实可操作的数据模型，发挥出数据资源的潜在价值。在这些数据模型的基础上构造党建工作的信息数据运作框架。最后，借助网络信息化硬件设备和软件系统来打通党建工作中各部门之间的空间屏障并有效解决传统工作方式中信息沟通的时间滞后问题，提高党建工作的质量和工作效率。
在党建信息系统的建设过程中，关键工作集中在党建数据库和云平台的建设。党建信息系统由智能后台管理、PC端应用、手机移动端应用共同组成。主要的模块可设计为任务管理模块、消息管理模块、党委中心组模块、三会一课模块、学习模块、考试模块、价值创造模块、党员量化积分模块以及统计模块。结合党建工作某一阶段的新形势，对某些模块进行重点打造。如打造的“三会一课”模块，主要是在云平台的基础上，将党员活动记录情况覆盖到每一位党员。在组织召开“三会一课”时，登录人员可以通过PC端或手机移动端进行各项任务操作，比如新建会议任务、上传会议场景资料、填写会议主题、天禧学习内容、登记并查看与会人员、查看缺席人员和缺席原因等等。在每次会议结束后的一段时间内，每位党员可以通过手机移动端来完成相关学习记录的上传，由考评系统和党组织负责人对党员的学习情况进行考核评分。通过设置系统的考评系统，还可以对各级党组织党支部的三会一课学习情况进行统计和排序，使党组织建设工作更加科学化和高效化。另外，在信息化党建平台中，党务工作人员可以设置成授权管理的模式，由授权的工作人员对每项党建工作的组织和开展情况进行随时检查，确保国有企业党建监督工作越来越规范化和有序化。
通过构建党建数据库和云平台，不仅实现了党建信息化建设的初级目标，提高了资源配置和利用效率，同时也积极推进了党员教育和党务管理工作的开展，为全体党务人员工作、学习创建了良好的场景和条件，为新时期国有企业的党建工作赋予了强大的动能，积极推进党建工作的高效开展。
5结语
综上，在“互联网+”背景下，国有企业的党建工作也应与时俱进，以新的理念、新的策略、新的手段来推动党建管理工作水平的全面提升，发挥出互联网技术和信息数据技术的潜在优势，使国有企业能够借时代东风加快完成跨越式转变，更自信的迎接未来的诸多挑战。为
【参考文献】：
【1】浅谈以党建实效推进国企转型升级，祁敏，《现代国企研究》，2018（08）
【2】新时代国有企业“互联网+党建”模式的探索与实践，陆文佳，《企业科技与发展》，2018（10）
【3】如何有效实现国企党建工作的创新，李楠，《企业改革与管理》，2018（14）