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企业亚文化产生于企业非制度性群体中,与企业文化相伴而生,共同作用于企业员工。但是,当企业亚文化与企业文化相背时,其消极影响就不能被忽略。应改善企业亚文化的建议,以促进企业的高效管理。
关于企业亚文化现象的思考
【摘 要】
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企业亚文化产生于企业非制度性群体中,与企业文化相伴而生,共同作用于企业员工。但是,当企业亚文化与企业文化相背时,其消极影响就不能被忽略。应改善企业亚文化的建议,以促
【机 构】
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重庆工商大学
【出 处】
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重庆工商大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年06期
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