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随着互联网时代的来临,很多行业正在逐步发生着颠覆性的改变。伴随着利率市场化以及区域化商业银行以及互联网企业银行化的崛起,给传统国有银行及部分国有控股金融企业敲响了变革的钟声。互联网时代下不仅仅是对市场、模式、用户体验、行为习惯提出了更高的要求,其本质是给金融及银行业的人才管理提出了更高的要求。如何在互联网时代下制定出更个性化的人才标准,如何进行人才测评与选拔出更具有互联网时代下所需综合能力的人才,而目前世界商业范围内公认的人才选拔与评价体系则首推＂人才评鉴中心＂也有称其＂人才评价中心＂。