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人力资源管理是单位的重要管理内容,并且占据事业单位的重要地位。通过制定合理有效的激励措施,有助于激发事业单位人员的工作热情和积极性,同时吸引更加优秀的岗位人才参与到单位工作中来。本文主要围绕单位人力资源管理的激励策略展开讨论。
单位人力资源管理的激励策略
【摘 要】
：
人力资源管理是单位的重要管理内容,并且占据事业单位的重要地位。通过制定合理有效的激励措施,有助于激发事业单位人员的工作热情和积极性,同时吸引更加优秀的岗位人才参与
【机 构】
：
河北省秦皇岛市北戴河区人力资源和社会保障局;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
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