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目前，人力资源管理是大部分国有煤矿企业主要采用的一种管理方式，以期提高企业效益。然而，在实际的人力资源管理过程中，各种问题总是频频发生，严重影响了企业的可持续发展，对此，必须针对人力资源管理中出现的问题，采取切实可行的对策。
煤矿人力资源管理分析及对策
【摘 要】
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目前，人力资源管理是大部分国有煤矿企业主要采用的一种管理方式，以期提高企业效益。然而，在实际的人力资源管理过程中，各种问题总是频频发生，严重影响了企业的可持续发展，对此，必须
【机 构】
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河南大有能源股份有限公司耿村煤矿
【出 处】
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丝路视野
【发表日期】
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2016年27期
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