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目的
探究工作压力如何影响护士的躯体化症状和工作倦怠,特别关注工作压力对护士工作倦怠的影响是否随压力类型不同而异。
方法采用横断面设计和问卷调查法,随机选取南京市9所医院的455名护士为被试。
结果(1)工作压力能显著正向预测躯体化症状(β工作负荷= 0.33,β人际压力=0.22,均P<0.01)、情绪耗竭(β工作负荷=0.57,β人际压力=0.22,均P<0.01)与消极怠慢(β工作负荷=0.49,β人际压力=0.29,均P<0.01 ),显著负向预测职业效能(β工作负荷=-0.18,β人际压力=-0.21,均P<0.01)。(2)工作负荷对情绪耗竭和消极怠慢的影响显著高于人际压力(Z=6.37、3.57,均P < 0.05),但对躯体化症状和职业效能的影响,两者差异无统计学意义(Z=1.79、0.47,均P > 0.05)。
结论工作压力对护士工作倦怠的影响因压力类型不同而异。