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目的
探究工作压力如何影响护士的躯体化症状和工作倦怠，特别关注工作压力对护士工作倦怠的影响是否随压力类型不同而异。
方法采用横断面设计和问卷调查法，随机选取南京市9所医院的455名护士为被试。
结果（1）工作压力能显著正向预测躯体化症状（β工作负荷= 0.33，β人际压力=0.22，均P<0.01）、情绪耗竭（β工作负荷=0.57，β人际压力=0.22，均P<0.01）与消极怠慢（β工作负荷=0.49，β人际压力=0.29，均P<0.01 ），显著负向预测职业效能（β工作负荷=-0.18，β人际压力=-0.21，均P<0.01）。（2）工作负荷对情绪耗竭和消极怠慢的影响显著高于人际压力（Z=6.37、3.57，均P < 0.05），但对躯体化症状和职业效能的影响，两者差异无统计学意义（Z=1.79、0.47，均P > 0.05）。
结论工作压力对护士工作倦怠的影响因压力类型不同而异。