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日本与中国共属东亚文化圈,思维方式同样受到儒家思想的影响,但前者在漫长的历史进程中衍生出独特的民族特性,这一特性在以日方管理者为主的在中日企管理中具有鲜明的体现.企业文化和经营理念中儒家“五常”的思想、三大神器在中国的改善以及禀议制、报联商制度的推崇都一定程度上体现了儒学思维方式的影响.随着时代发展的变化,日本企管在继承传统思想文化的同时,又显示出其优越的适应性和包容性.