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摘要：单位的思想政治工作关系到单位发展的前景和员工的思想素质，所以，对于单位员工开展思想政治工作是极为有必要的，特别是对于一些老干部，开展思想政治工作显得更加急迫。本文主要重点研究了思想政治工作如何在老干部身上集中体现，探讨了老干部思想政治工作开展的路径和方式。
关键词：老干部；思想政治工作；路径
单位做好思想政治工作，一定要结合具体的员工群体来制定工作开展的思路和方法，在对单位老干部开展思想政治工作的时候，要时刻关注老干部的思想动态，并采取更好的工作途径，以提高教育的效果。
一、当前老干部思想政治教育存在的问题
事业单位的快速稳定发展除了必要的物质与资金基础，更需要单位里的每一位成员有着高素质的思想觉悟。思想政治工作是我国作为一个社会主义国家所必备的重要任务。它是党在长期发展中必须做好的重要工作之一。事业单位在社会的发展中需要强大的精神力作为强大的动力与支柱。因此需要将思想政治工作作为事业单位发展的前提，结合本单位的工作性质，认清自身的发展现状，结合思想政治工作的实施，才能够保证事业单位内部的和谐，保证单位内各部门的协调运转。
（一）教育内容的单一性
长期以来，老干部思想政治教育在内容选择上不是从人的实际出发，而习惯于从某些理论、原则、观念出发，从上级领导的要求出发，过于强调国家和社会的需求，对受教育者看作是一个被动接受的对象，完全不顾老干部中存在和出现的思想问题与实际问题，几十年如一日。
（二）教育对象的自满性
现在的老干部中，很多人有一种虚骄自满的情绪，不读书，不看报，特别是不认识读书的现象很普遍。这体现在对待思想政治教育上，则一方面是自诩知识渊博，不需学；另一方面则自称工作太忙，无法学。但学习是为了更好的工作，这是一个基本的道理。尤其是处于中华民族向现代化腾飞的历史时期，科学技术发展迅猛，知识更新越来越快，摆在广大老干部面前的一项重要任务，就是认真学习、接受新知识、研究新问题，不断提高自己的思想政治水平和业务能力。
（三）教育形式的教条性
当前，老干部思想政治教育形式的教条性主要体现在以下方面：一是搞形式主义。一些单位的思想政治教育一开始轰轰轰烈烈，宣传形式多，活动安排多，但往往是雷声大、雨点小，要私草草收场，要么杳无音信谢幕，全在不问效果如何。二是脱离生活实际。思想政治教育完全不顾干部职工生活、工作、思想实际，把各种各样的问题简单地归结为思想问题，并针对单个问题向所有老干部进行训导。
二、事业单位老干部思想政治工作的开展策略
新形势下，思想政治工作可以说是事业单位开展各项工作的基础。所以，事业单位必须要给予此项工作充分的重视，认真落实思想政治教育的要求，并将推进干部队伍建设纳入重要工作目标。
（一）加强老干部队伍建设
首先，应切实加强老干部的业务培训，提升理论基础，如此才能使他们在工作中有底气，促进他们创新工作思路和方法；其次，要強化对老干部的教育，使其端正工作态度，意识到政治思想工作的重要性，以提高工作实效。再次，要加强组织建设，建立专门机构负责思想政治工作，以保证此项工作的计划性与针对性。最后，要设计一种激励机制，提升老干部的工作热情，如可通过组织干部进行经验交流或者开展案例分析的方式，促进他们更新理论知识，拓宽视野，保证思想政治工作的与时俱进。
（二）增强老干部的政治意识
老干部的基本职责就是“维稳”，不仅要保证政治局面稳定，还需要保证队伍的稳定。所以，现实中有必要使老干部意识到“维稳”的重要意义。这就要求事业单位必须通过相关措施增强干部的政治意识，帮助其理清自身工作与单位稳定的关系。为了使他们在工作中保持坚定的政治立场，就必须保证他们具有强烈的政治意识，能够在工作中有意识地朝着正确的方向努力。所以，現实中要将提升干部队伍的政治素养作为重点任务，使其始终对党和国家保持忠诚。这样做有助于提升干部的政治鉴别能力及敏锐性，使其在工作中保持较高的警惕性。
（三）提升老干部的民主意识
民主集中制是中国共产党的执政基础，在集中的原则下，一定要发扬民主，人民群众中蕴含着无穷的智慧。而现实的情况是，很多干部都没有按照要求，秉持民主原则开展工作。因此，要注重提升干部的民主意识，使其养成凡事重民主、重民意的习惯。这样做可以最大限度地调动普通职工的积极性，提高思想政治工作的效率。民主不应是停留在口头上的一个名词，而是一项需要落实到工作当中的重要原则。为此，老干部应做到以下几点：首先，倾听群众诉求，在工作中充分尊重职工意愿。比如，现实中可定期或不定期组织“提建议”活动，收集群众意见，为改善工作指明方向。其次，业务公开，使职工有机会了解政工工作的方式方法，消弭不必要的误会。最后，民主决策。对于重要事务，应在决策前进行充分的讨论，集思广益，达到科学决策的目的。对于讨论过程中提出的正确建议，不论提出者是谁，都应认真采纳。
三、结束语
综上所述，单位老干部思想政治工作的方法众多，在新时代有新的工作目标和工作要求，明确当前单位老干部的思想政治工作路径，有助于今后我们进一步开展单位内部的思想政治工作，是非常有借鉴意义的。
参考文献：
[1]濮洁.与时俱进做好新时期老干部思想政治工作[J].网络财富，2016，04：176-177.
[2]钟风华.如何做好老干部思想政治工作[J].发展，2016，03：72.
[3]张先铎.新形势下做好老干部思想政治工作的思考[J].淮南职业技术学院学报，2016，02：10-12.
[4]荆兵林.实现三个转变，切实做好老干部思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015，16：19.
[5]赵晴.努力做好老干部思想政治工作为构建和谐社会增添力量[J].天津市财贸管理干部学院学报，2016，03：47.
作者简介：王伟（1984-），女，身份证号120225198404214964，天津市蓟州区，现在职称是助理政工师，主要从事离退休老干部工作。
关键词：老干部；思想政治工作；路径
单位做好思想政治工作，一定要结合具体的员工群体来制定工作开展的思路和方法，在对单位老干部开展思想政治工作的时候，要时刻关注老干部的思想动态，并采取更好的工作途径，以提高教育的效果。
一、当前老干部思想政治教育存在的问题
事业单位的快速稳定发展除了必要的物质与资金基础，更需要单位里的每一位成员有着高素质的思想觉悟。思想政治工作是我国作为一个社会主义国家所必备的重要任务。它是党在长期发展中必须做好的重要工作之一。事业单位在社会的发展中需要强大的精神力作为强大的动力与支柱。因此需要将思想政治工作作为事业单位发展的前提，结合本单位的工作性质，认清自身的发展现状，结合思想政治工作的实施，才能够保证事业单位内部的和谐，保证单位内各部门的协调运转。
（一）教育内容的单一性
长期以来，老干部思想政治教育在内容选择上不是从人的实际出发，而习惯于从某些理论、原则、观念出发，从上级领导的要求出发，过于强调国家和社会的需求，对受教育者看作是一个被动接受的对象，完全不顾老干部中存在和出现的思想问题与实际问题，几十年如一日。
（二）教育对象的自满性
现在的老干部中，很多人有一种虚骄自满的情绪，不读书，不看报，特别是不认识读书的现象很普遍。这体现在对待思想政治教育上，则一方面是自诩知识渊博，不需学；另一方面则自称工作太忙，无法学。但学习是为了更好的工作，这是一个基本的道理。尤其是处于中华民族向现代化腾飞的历史时期，科学技术发展迅猛，知识更新越来越快，摆在广大老干部面前的一项重要任务，就是认真学习、接受新知识、研究新问题，不断提高自己的思想政治水平和业务能力。
（三）教育形式的教条性
当前，老干部思想政治教育形式的教条性主要体现在以下方面：一是搞形式主义。一些单位的思想政治教育一开始轰轰轰烈烈，宣传形式多，活动安排多，但往往是雷声大、雨点小，要私草草收场，要么杳无音信谢幕，全在不问效果如何。二是脱离生活实际。思想政治教育完全不顾干部职工生活、工作、思想实际，把各种各样的问题简单地归结为思想问题，并针对单个问题向所有老干部进行训导。
二、事业单位老干部思想政治工作的开展策略
新形势下，思想政治工作可以说是事业单位开展各项工作的基础。所以，事业单位必须要给予此项工作充分的重视，认真落实思想政治教育的要求，并将推进干部队伍建设纳入重要工作目标。
（一）加强老干部队伍建设
首先，应切实加强老干部的业务培训，提升理论基础，如此才能使他们在工作中有底气，促进他们创新工作思路和方法；其次，要強化对老干部的教育，使其端正工作态度，意识到政治思想工作的重要性，以提高工作实效。再次，要加强组织建设，建立专门机构负责思想政治工作，以保证此项工作的计划性与针对性。最后，要设计一种激励机制，提升老干部的工作热情，如可通过组织干部进行经验交流或者开展案例分析的方式，促进他们更新理论知识，拓宽视野，保证思想政治工作的与时俱进。
（二）增强老干部的政治意识
老干部的基本职责就是“维稳”，不仅要保证政治局面稳定，还需要保证队伍的稳定。所以，现实中有必要使老干部意识到“维稳”的重要意义。这就要求事业单位必须通过相关措施增强干部的政治意识，帮助其理清自身工作与单位稳定的关系。为了使他们在工作中保持坚定的政治立场，就必须保证他们具有强烈的政治意识，能够在工作中有意识地朝着正确的方向努力。所以，現实中要将提升干部队伍的政治素养作为重点任务，使其始终对党和国家保持忠诚。这样做有助于提升干部的政治鉴别能力及敏锐性，使其在工作中保持较高的警惕性。
（三）提升老干部的民主意识
民主集中制是中国共产党的执政基础，在集中的原则下，一定要发扬民主，人民群众中蕴含着无穷的智慧。而现实的情况是，很多干部都没有按照要求，秉持民主原则开展工作。因此，要注重提升干部的民主意识，使其养成凡事重民主、重民意的习惯。这样做可以最大限度地调动普通职工的积极性，提高思想政治工作的效率。民主不应是停留在口头上的一个名词，而是一项需要落实到工作当中的重要原则。为此，老干部应做到以下几点：首先，倾听群众诉求，在工作中充分尊重职工意愿。比如，现实中可定期或不定期组织“提建议”活动，收集群众意见，为改善工作指明方向。其次，业务公开，使职工有机会了解政工工作的方式方法，消弭不必要的误会。最后，民主决策。对于重要事务，应在决策前进行充分的讨论，集思广益，达到科学决策的目的。对于讨论过程中提出的正确建议，不论提出者是谁，都应认真采纳。
三、结束语
综上所述，单位老干部思想政治工作的方法众多，在新时代有新的工作目标和工作要求，明确当前单位老干部的思想政治工作路径，有助于今后我们进一步开展单位内部的思想政治工作，是非常有借鉴意义的。
参考文献：
[1]濮洁.与时俱进做好新时期老干部思想政治工作[J].网络财富，2016，04：176-177.
[2]钟风华.如何做好老干部思想政治工作[J].发展，2016，03：72.
[3]张先铎.新形势下做好老干部思想政治工作的思考[J].淮南职业技术学院学报，2016，02：10-12.
[4]荆兵林.实现三个转变，切实做好老干部思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015，16：19.
[5]赵晴.努力做好老干部思想政治工作为构建和谐社会增添力量[J].天津市财贸管理干部学院学报，2016，03：47.
作者简介：王伟（1984-），女，身份证号120225198404214964，天津市蓟州区，现在职称是助理政工师，主要从事离退休老干部工作。