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家族企业国际化的动因问题备受学术界关注.本文于职业化管理能力与组织资本的内在关系的基础上,考察家族企业国际化动因,认为企业职业化管理的正规能力对家族企业国际化有正向推进作用;企业职业化管理的文化能力由于锁定效应反而阻碍国际化战略选择;但从组织资本介入考虑,职业化管理能力的局限降低组织资本配置效率,促使家族企业降低国际化战略选择,组织资本的重构积累压力也迫使家族企业降低国际化选择.