组织资本相关论文
基于2012—2019年我国A股上市企业,研究组织资本对创新绩效的关系,检验环境不确定性对二者关系的调节效应,进一步考虑企业与地区因素,......
当前,我国集团化办学存在组织结构松散、校际壁垒屏障、资源单向输出等效能风险,其根源在于教育集团依然延续传统单体学校的人力资本......
选用2012—2020年间创业板上市公司作为研究样本,构建动态面板数据模型,采用广义矩估计方法,实证检验创业投资机构异质性对被投企业组......
人力资本已经成为企业竞争优势的源泉,但是过分地依赖个人,给企业的内部管理和外部竞争带来了不少困难。本文分析了人力资本向组织资......
乡村振兴,人才是关键。人才振兴是乡村振兴的基础,也是乡村治理有效的保障。有治理动力和治理经验的中坚干部,是基层治理有效的关......
人的知识和技能以资本形态存在的人力资本对于高科技创业企业而言具有重要的作用,组织资本是人力资本效能发挥作用的组织保障,同时,具......
组织资本是留存于企业中的无形资产,大多数企业对如何积累组织资本的过程还不清楚,导致企业不能适时获取并保存关键知识。依据理论......
全球化背景下的多元竞争态势下,战略变革行为是企业维持长期竞争优势的重要手段。从组织资本的视角,基于创业板数据探求反映企业软......
本文科学界定了信息技术型人力资本的内涵,认为信息技术型人力资本是指劳动者通过信息网络技术在收集存储信息、加工处理信息、利......
从图书馆员的职业精神、核心能力、服务意识等方面,阐述图书馆员在和谐社会中应具备的各种境界。
From the librarians’ profess......
关于商誉的构成要素,学界对此众说不一,本文以企业清算为研究背景,对企业清算中未予评估处理的无形资本进行了分析介绍,认为企业清......
一、智力资本的本质及其构成要素简析在本文中,笔者将智力资本的本质定义为企业组织的综合智能(组织智力)系统,是能为企业组织创......
管理是企业永恒的主题,创新是企业进步的原动力。在当今科学技术和经营环境急剧变化的复杂环境之中,企业要增强核心竞争力,实现可持续......
进入二十一世纪以来,世界经济发生了显著变化,科技的进步极大地促进了社会的进步,人们越来越重视科技在生产生活中起的作用。随着......
近些年涌现出了一大批新兴技术,大数据(Big Data)就是其中之一。大数据技术已经在各种领域应用开来,特别是在舆情分析、金融预测、......
在控制了企业规模、负债率、持有现金等其他影响企业并购的因素后,笔者发现,组织资本高的企业发生并购的概率更低,企业组织资本对......
本文基于企业现金持有的动机理论和代理理论,从组织资本视角入手,探究组织资本对企业现金决策的影响。研究发现:虽然组织资本可以......
资本作为经济发展的源动力,历来是经济理论界研究的重点,被认为是与劳动力、土地并重的生产三要素之一,它介入企业生产经营各个环节并......
一、命题的提出兼并收购是目前世界上最为活跃的国际间企业产权变动、交易方式。兼并指的是任何一项由两个或两个以上的实体形成一......
江泽民同志最近在亚太经合组织会议上指出:“企业是推动经济发展的主力,面对经济全球化和知识经济的挑战,一个企业要在激烈竞争中立于......
九十年代以来,世界经济掀起了研究企业核心能力的高潮。一些企业逐渐认识到。核心能力是比营销策略、经营战略更深层次的概念,培......
对企业集团而言,集团化重组后该采用什么样的组织结构模式以便于集权式运作、分权式运作或集权与分权结合式运作,是一件极为慎重、......
企业创新有技术创新和制度创新之分,技术创新是利润的直接来源,而制度创新是通过对利润的重新分配来影响技术创新。无论是技术创新还......
随着我国市场经济发展不断加快,企业财务管理开始增加财务资产管理,组织资本体现更加明显,企业财务管理难度加大。在分析企业组织......
为探究知识经济时代企业如何充分利用智力资本提升创新水平,本文基于人-组织契合理论,构建了智力资本跨维度契合影响创新战略的理......
21世纪的竞争实质上就是企业财务管理的竞争,即竞争财务。所谓竞争财务是指在一系列竞争理论的指导下,以市场竞争为动力,以培育企业核心......
新经济时代,社会财富增长的重要因素是知识、技术的有效利用,它表现为企业内部的无形资产积累、扩张和创造价值增值。传统的无形资......
20世纪90年代未以来,理论界提出了很多有关核心竞争力的观点,这些观点对企业理解核心竞争力起了重要作用。我们试图建立一种定性的分析方......
伴着企业改组上市、并购重组、企业间股权交易的业务大大增加,特别是国家对国有资产管理的抓大放小政策的进一步推进,将会有大量......
本文作者以近10年对全国私营企业所做的4次抽样调查的数据为基础,描述了私营企业主逃税和混淆产权等生存手段。文章指出,私营企业......
公司紧缩是相对于公司扩张而提出的概念。本文首先对公司紧缩的概念与内涵进行了界定,它是公司重组的重要内容;其次从制度经济学、企......
人力资本已经成为企业竞争优势的源泉,但是过分地依赖个人,给企业的内部管理和外部竞争带来了不少困难。本文分析了人力资本向组织......
很多老板讲的“引入专业人才,实现现代管理”可能是叶公好龙; 那些怀揣着MBA证书、口若悬河的家伙,也许是中看不中用; 喜欢评头品......
根据核心能力的特性(途径依赖性和积累性、组织结构性、粘滞性、暗默性)提出了核心能力的四要素模型构成:即核心能力由组织资本、......
本文试图在人力资本管理与企业核心能力之间寻找结合点 ,研究有效的人力资本管理与企业核心竞争力形成之间的传递机制 ,为我国企业......
同志们:从上午9个市州和省经贸委介绍的情况看,省委六届九次全会后,各地、各部门和各企业立即行动,将工作重点迅速转到工业效益攻......
混合所有制企业在日益成熟和壮大的过程中,不仅有效地利用了自有的资源,而且通过兼并重组,输出组织资本,在更大范围内实现了资源的......
一、科学组织资本运营坚持资本运营与企业的生产运营有机协调。尽管资本运营可以独立存在,并且还可以与生产精英分层运作,但是,资......
一、企业核心竞争力与经营者人力资本1.企业核心竞争力对经营者人力资本具有高度依赖性企业战略必须着眼于极早形成自己独特的核心......
人力资本的构成要素具体包括哪些内容,理论界一直没有定论,明确人力资本构成要素关系到如何进行人力资本投资的问题,特别是企业,如......
为减轻个体人力资本流失给企业带来的损失,将个体人力资本不断转化为企业组织资本,使企业组织资本不断增长,成为在知识经济条件下......