外科病房年轻护士自我效能感 工作满意度及工作倦怠感研究

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目的探讨"80后"外科病房护士自我效能感、工作满意度、工作倦怠感现状及三者之间的相关性。方法采用整群抽样的方法选取北京市三级综合医院167名出生于20世纪80年代的外科病房护士,采用一般自我效能感量表、工作满意度量表及工作倦怠感量表进行问卷调查,并对所得数据进行统计分析。结果 "80后"外科护士的自我效能感平均得分为2.31±0.51;工作满意度平均得分为2.95±0.66;工作倦怠感3个维度的平均得分分别为:情绪倦怠感(24.92±1
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