企业在校企联合培养高层次应用人才中的责任与担当——以中国石油西南油气田公司重庆气矿为例

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:dayoudian
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着经济发展转型,在国家鼓励大众创业、万众创新新形势下,经济社会的发展迫切需要大批具有创新能力、创业能力和实践能力的高精尖人才来支撑和保障.企业通过培养高层次应用型人才,加强人才队伍建设,必将成为企业提升核心竞争力,应对激烈的市场竞争的制胜法宝.
其他文献
摘要:将“互联网+”引入其中,则需着重应用于思想建设领域。由于“互联网+党建”属于新鲜事物,所以在推进该模式时必然会面对若干问题的干扰,进而本文试图在问题导向下来完善“互联网+党建”的实施模式。  关键词:互联网+党建;问题;对策  在“互联网+”时代,党建工作的开展也需要与时俱进,通过构建起“互联网+党建”的新模式,来打破传统党建工作所受到空间与时间上的限制。党建工作主要由:党的组织建设、党的作
迷茫,迷幻……这些可能都是驱使作者去制作关于“冷”的作品的起始点.艺术史从始到今,每个艺术家都绘制或制作过“冷”的作品,因为上述说的那些状态都乃人之本性,把内心世界
分析剧本能帮助演员找到角色性格,这是创造舞台形象的第一步.但要把这种性格体现出来,还得经过一番艰苦的角色创造,即创造人物形象.在这个过程中,要注意三个重要环节,即把准
总部强则管理强,管理强则企业强。然而国有企业从传统企业制度向现代企业制度转变后,改革力度有所减弱,管理科学明显滞后,绩效管理难于突破,企业总部建设存在“虚化、弱化和僵化”的状况,抑制了总部的创新活力。  对此,国企当务之急就是不断突破思想束缚和制度障碍,建立以业绩为导向的激励约束机制,推动企业总部建设;实施以绩效管理为抓手的运行机制,带动总部管理创新。这既是国企摆脱困境、激发活力、构建核心能力的必
期刊
本文从阐述物权变动的概念、意义、价值以及当今物权变动的立法模式入手,对物权变动各立法模式及其据以产生的社会背景进行比较分析,从而选择适合我国现有社会基础及经济生活
本书在认真研究全球化理论和古今中外文化交流史实的基础上,从人类历史常态的文化交流,特别是几次大的跨洲际文化传播交融所形成的民族文化与世界文化相互依存的现实出发,透
我国的事业单位数量众多,且具有行政性、公益性等多种形式,而不管是哪种类型的事业单位都要遵循统一的会计制度及准则,但这对有些单位来说却并不适合,也并不科学,与此同时,会
本文通过对荣华二采区10
期刊
新课程要求在语文教学中,加强学生的口语交际能力培养,培养兴趣、以人为本、创设情境、重视过程和评价等.
太康道情戏是河南地方的稀有剧种之一,具有深厚的乡土气息,多以弹舌音来表现剧中人物喜悦心情.道出许多人间真情,演唱的内容多为民间传统的家长里短,通俗易懂,均以说唱为主,