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一个人的工作绩效受很多因素影响,其中一个关键因素就是激励.只有人的需要潜能被发挥出来,人才会创造价值.从这个意义上讲,激励非常重要.rn管理者都清楚,激励在组织管理中是一个不可或缺的技能,也是个体行为研究的核心内容,激励与员工的工作行为、工作业绩和个人的满意程度有着直接相关的关系.
陈春花:人为什么要工作?
【摘 要】
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一个人的工作绩效受很多因素影响,其中一个关键因素就是激励.只有人的需要潜能被发挥出来,人才会创造价值.从这个意义上讲,激励非常重要.rn管理者都清楚,激励在组织管理中是
【出 处】
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五金科技
【发表日期】
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2020年5期
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