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本文以 A 股上市的公司为研究样本，实证分析了内部控制对领导创新注意力与企业绩效的作用效应。通过研究发现：领导创新注意力对企业绩效具有正向的影响，这种影响具有滞后性。同时验证了内部控制能够提升企业的绩效，内部控制对领导创新注意力与企业绩效有着较为显著的正向的调节作用，为企业提升创新能力以及业绩提供理论上的支撑。