2010年以来，为认真贯彻落实全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神，江西省吉安市万安县工商局积极探索党风廉政教育的及时性、针对性和实效性，不断增强党风廉政教育的原动力、感召力、吸引力和亲和力，全局干部无违法违纪行为，树立了廉洁执法、勤政为民的良好形象。
　　一、突出及时性。在一些容易发生违法违纪现象的特别时机，注意及时开展提醒预防教育。在春节、中秋节等重大节假日前，组织学习各项自律规定，提出廉洁要求，防止吃请、送礼受贿和参与赌博等现象发生：在干部提拔和岗位变动时，及时进行廉政谈话，帮助他们树立廉洁从政意识；在有信访问题和情况反映时，按规定进行诫免谈话，指出存在的问题，提出改正要求，做到治病救人、防范在前。
　　二、突出针对性。在教育对象上，把中层以上干部、执法和管钱管物等关键岗位人员作为重点，加强党纪条规和各项法律制度教育，强化他们遵纪守法意识：在教育內容上，除进行党风廉政基础教育外，针对工商行政管理工作特点，加强执法纪律教育，不断增强全体干部依法行政、规范行政的意识，防止执法活动申腐败和不廉洁行为产生。
　　三、突出实效性。善于发现、总结、宣传系统內廉政勤政的先进人物和先进事迹，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发广大干部廉洁自律、爱岗敬业、无私奉献的工作热情；通过以案说法等形式，认真剖析系统內外典型违法违纪案件，分析案件发生的原因和违法犯罪分子蛻变轨迹，展现法律的严肃性和惩治犯罪的严厉性，教育干部要引以为戒，特别注重从系统内部发生的违法违纪案例中吸取教训，查找干部队伍管理中的薄弱环节，研究制定解决办法，防止类似问题的发生；按照党风廉政责任制的要求，定期开展廉政谈话，积极参加地方党委、纪委等部门组织的其他廉政教育活动，利用多方力量提高教育效果。
　　
　　责任编辑　王琳