【摘 要】
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国有企业高管任命在很大程度上具有行政化特征,当国有企业处于金字塔结构上层时,其董事长或总经理任期更容易受到行政力量的影响.通过比较不同层级金字塔结构与国有企业高管
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国有企业高管任命在很大程度上具有行政化特征,当国有企业处于金字塔结构上层时,其董事长或总经理任期更容易受到行政力量的影响.通过比较不同层级金字塔结构与国有企业高管任期的关系,可以为理解国有企业高管的任命和激励提供新的证据.本文收集了2004- 2013年期间我国A股公司的相关数据实证研究了企业金字塔层级对高管任期的影响,得出以下结论:企业金字塔层级与高管任期具有显著正相关关系.国有企业和非国有企业金字塔层级对高管任期的影响也有明显差异.随着金字塔层级增加,国有企业高管任期明显增加,而非国有企业不显著.
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