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本文论述了世界主要的养老基金平衡模式，指出我国目前实施的统账结合的养老模式属于部分积累制。在通过分析制度中的“新人”在达到15年的缴费后取得的基础养老金可能出现的不足以及个人账户计发月数与实际余命的差异而带来的个人账户的不足后，提出要适当提高计发月数，为保持退休前后替代率水平，应先延迟女性职工和女干部的退休年龄，然后再实行男女同步小幅延迟退休年龄的思路，以确保我国的部分积累制的基金平衡模式的可持续发展。