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国有企业改革是企业形态、资产结构和基本制度改变的系统工程，在宏观上涉及国有经济的布局、产业结构的调整，微观上涉及每一位职工的切身利益，必须在依法和慎重的前提下推进，避免引发大的社会矛盾和问题，给今后的改革留下后遗症。目前，我们认为以下几个方面的具体问题，必须引起高度重视，才能加快国企改革的步伐，并为后续改革打下坚实的基础。