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本文基于对加拿大文化的介绍及其与中国文化的对比。分析加拿大企业文化的突出特征，并以此为依据对中加合资企业中的人力资源管理模式进行探讨。
中加文化差异分析及对中加合资企业人力资源管理的启示
【摘 要】
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本文基于对加拿大文化的介绍及其与中国文化的对比。分析加拿大企业文化的突出特征，并以此为依据对中加合资企业中的人力资源管理模式进行探讨。
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年23期
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