【摘 要】
：
解决干部人事档案的管理和利用问题是干部人事档案管理的重点.当前,干部人事档案数字化是大势所趋,推进干部人事档案数字化建设,可以减少对纸质档案的损坏,提高干部人事档案管理效率,严把标准和安全关口,将其变成安全性、功能性、实用性完备的干部人事档案数字化体系,为干部人事管理和人才工作提供基础保障.只有不断推动新时期干部人事档案的数字化管理,确保所有信息的准确性,才能够在科技飞速发展的当前,提高信息管理的整体质量,确保信息管理效率得到提升.
论文部分内容阅读
解决干部人事档案的管理和利用问题是干部人事档案管理的重点.当前,干部人事档案数字化是大势所趋,推进干部人事档案数字化建设,可以减少对纸质档案的损坏,提高干部人事档案管理效率,严把标准和安全关口,将其变成安全性、功能性、实用性完备的干部人事档案数字化体系,为干部人事管理和人才工作提供基础保障.只有不断推动新时期干部人事档案的数字化管理,确保所有信息的准确性,才能够在科技飞速发展的当前,提高信息管理的整体质量,确保信息管理效率得到提升.
其他文献
在市场经济迅猛发展的今天,国有控股企业面临的风险与困难也逐渐增加,各种因素的推动下,生产成本日益升高,导致利润下滑,使得我国的生产制造业受到了巨大影响.国有控股企业若想要在严峻的市场环境下寻求长远发展之路,必须要严格控制生产成本,提高生产效率.
在我们国家,钢铁产业发挥着十分重要的地位,成为了很重要的一大支柱产业.钢铁企业的发展也会直接影响着我国经济的发展.伴随着当今钢铁企业竞争的日益激烈,企业中也就会出现很多的财务管理问题,进而严重影响着钢铁企业的长远健康发展.基于此,本文主要对于钢铁企业的财务管理以及风险防控进行了分析,以利于通过更加有效的管理方式来促进钢铁企业以及我国经济的发展.
本文对高校图书馆阅览室管理与服务工作的内容展开说明,针对目前高校图书馆阅览室管理与服务现状及问题进行分析,试图提出优化阅览室管理与服务工作的措施,并对高校图书馆管理与服务工作提出了自己的一些看法和建议.
在企业内控管理制度体系的构建过程当中,财务内控制度的建立健全是很重要的一个步骤.要想确保企业内部资产同时兼具安全与完整性,企业要做的就是参考有关原则,对财务内控制度体系进行完善的构建,贯彻落实对应的法律法规.本文章中以财务内部控制管理制度体系的有关要素内容为出发点,对内控制度体系建设的意义和重要性进行分析,分析研究现阶段企业内控体系存在的问题以及不足,探讨推动企业内部财务内控制度体系的建设方案.
在医院管理中,医院财务管理工作十分重要,尤其是在当前财务改革背景下,新旧财务管理模式正在发生转换.因此,财务管理人员需要重新梳理财务管理流程,并建立补管理体系,全面落实预算管理,使医院财务管理工作有效进行,保证医院日常收支合理性,提高医院服务水平.本文主要对内控视角下医院财务管理新模式实施途径进行分析和探讨.
随着国民经济快速发展,中小型高科技企业作为社会经济重要组成部分,对社会和谐发展具备重要意义.为此,中小型高科技企业更应当结合国家政策发展优势,提高企业的创新能力,落实人力资源管理,从而优化企业管理水平,促使企业健康发展.本文简要概述中小型高科技企业的特点以及分析企业存在的问题,如对管理模式缺乏正确认识、盲目选择企业管理模式,并且针对高科技企业管理模式提出策略建议,希望可以为中小型高科技企业管理模式发展提供参考.
论文记录了2021年5月21日在江苏省徐州市召开的全国红色文化学术交流会的概况,并结合2021年图书馆红色空间与红色专藏论坛概况,分析了高校图书馆开展红色文献资源建设与利用的优势,提出了高校图书馆开展红色文献资源建设与利用的策略.
绩效管理是现代化人才管理的重要手段.构建完善的绩效考核管理体系不仅是高质量发展的内在要求,也是深化“放管服”改革的必然举措.随着事业单位分类改革的不断推进,事业单位遇到前所未有的发展机遇,如何有效提升事业单位履职能力成为绩效考核体系建设的重要内容之一.本文结合多年工作实践,立足于事业单位分类改革视角,以优化事业单位管理绩效考核体系的重要性作为切入点,分析当前事业单位绩效考核所存在的问题,最后提出优化事业单位绩效考核体系的具体对策,以此推动事业单位高质量发展.
国有企业发展规模逐步扩大,与此同时,管理者也开始认识到改革绩效评价的重要性,这关乎经济利润的高与低,只有注重绩效评价,才能朝着更好的方向去发展.所以本文针对绩效评价的意义以及评价指标的选择进行分析,同时也提出几点个人观点,其目的是为了促进绩效评价改革工作顺利地展开,进一步为国有企业可持续发展奠定夯实的基础.当然针对绩效评价中存在的问题也要及时地去处理,这样才能够保障经济效益得到持续增长.
在实际的县域发展过程中,县级图书馆发挥着重要的作用,但随着时间的推移,县级图书馆发展的内外环境发生了比较大的变化情况,其中之一就是网络时代所带来的诸多变化,在这种趋势下,县级图书馆图书资料、文献资料的管理遇到了一定的挑战,包含互联网、智能终端设备与现有的县级图书管图书资料管理工作进行结合等等,可以说,在网络时代,县级图书馆得到了全新的发展机遇,因此需要重视网络时代中县级图书馆自身的不足,实现针对性的优化和实践,促进县级图书馆实现高水平的现代化发展.故此,在本文中就将针对网络时代县级图书馆图书资料的管理创新