【摘 要】
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解决干部人事档案的管理和利用问题是干部人事档案管理的重点.当前,干部人事档案数字化是大势所趋,推进干部人事档案数字化建设,可以减少对纸质档案的损坏,提高干部人事档案管理效率,严把标准和安全关口,将其变成安全性、功能性、实用性完备的干部人事档案数字化体系,为干部人事管理和人才工作提供基础保障.只有不断推动新时期干部人事档案的数字化管理,确保所有信息的准确性,才能够在科技飞速发展的当前,提高信息管理的整体质量,确保信息管理效率得到提升.
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解决干部人事档案的管理和利用问题是干部人事档案管理的重点.当前,干部人事档案数字化是大势所趋,推进干部人事档案数字化建设,可以减少对纸质档案的损坏,提高干部人事档案管理效率,严把标准和安全关口,将其变成安全性、功能性、实用性完备的干部人事档案数字化体系,为干部人事管理和人才工作提供基础保障.只有不断推动新时期干部人事档案的数字化管理,确保所有信息的准确性,才能够在科技飞速发展的当前,提高信息管理的整体质量,确保信息管理效率得到提升.
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