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提及沈阳市铁西区，除了记忆中轰鸣的机器，高耸的烟囱，密集的工人，低矮的住房，多数人更愿意将视线投放在它近10年的变化上，会为它的“新”所吸引、赞叹。10年光阴，铁西人勇于探索、披荆斩棘、改革创新。如王兵在其纪录片《铁西区》中所述，“到新千年前后，大厂依次被拆，旧世界分崩离析。”
区域环境的变迁，职工素质的提升，给铁西区总工会的工作带来了挑战。如何满足职工日益增长的文化需求，如何调动区内企业打造特色企业文化，如何利用现有资源扩大社会影响？铁西区委常委、区总工会主席孙常福创新思路，改变了传统文化建设上指下派的方式，按照市场经济规律，以职工需求为出发点，结合地区实际，按照沈阳市总工会“创新载体、强化阵地，务求企业文化、职工文化建设取得新突破”的工作思路，经过民主推荐、专家评审，设立了首批“铁西区职工文化示范点”。
这十大示范点各具特色。有承载着铁西区老工业基地辉煌的工人收藏馆，有记录铁西人生活居住地沧桑变化的工人村生活馆，有弘扬劳模精神，传承沈阳工业文化教育基地的劳模园，还有丰富职工群众业余文化生活的工人之声合唱团等。这十家单位绚丽多彩的文体活动，不仅丰富了职工群众的业余文化生活，营造了职工文化建设的氛围，更进一步提高了职工的文化素质，促进了企业和谐发展，拓宽了工会组织服务职工的渠道，实现了对职工文化权益的维护。
服务职工 凝聚人心
在调研走访中，孙常福了解到，铁西区内不少民营企业的企业文化、职工文化建设明显跟不上企业发展水平。2012年7月初，孙常福带队到博宇金属股份有限公司了解情况，并决定以此为试点，整合工会宣传资源，帮助企业提炼企业文化。博宇成立了博宇金属文化传播中心，中心内设有各种健身器材、乒乓球台、图书角等設施，通过多层次、多渠道、多形式的培训，提升职工队伍的综合素质；通过开展丰富的文体活动，活跃职工文化生活。组织职工出游踏青、鹊桥会、联欢会等群体活动，组建“博宇舞蹈队”跳健身舞蹈，利用午休时间开展乒乓球、羽毛球、舞蹈、棋艺等竞赛活动，既放松了职工身心，又增强了企业的凝聚力。
二十二中学工会充分利用学校6000平方米的艺体馆场地，组织教职工开展跳绳、瑜伽、乒乓球、羽毛球、排球、篮球等各种体育活动，提出“每天锻炼一小时，健康工作五十年，健康生活一辈子”、“天天健身、天天快乐”等口号，并选拔会员参加区里的比赛，成绩优异。
与博宇金属文化传播中心和二十二中学同为职工文化示范点的还有沈阳市政集团、维康医院职工活动中心、泰豪沈阳电机有限公司。沈阳市政集团根据近几年入职青年多的特点，以庆祝“五四”青年节为契机，开展以青年为主的技术质量知识竞赛活动和“安全知识”竞赛活动。以庆祝建党91周年为契机，开展“爱党、爱岗”为主题的演讲活动，宣传党的丰功伟绩，宣传先进典型事迹，取得了明显效果。
泰豪沈阳电机有限公司工会开展了主题为：“转型发展，你准备好了吗？”的学习讨论活动，企业职工全员参与，整个学习活动历时四个月，全体广大员工收益很大，每个人都上交了学习心得体会，对企业文化建设起到了较好的宣传作用。
无论是开展职工文体活动还是建设企业文化，职工的文化权益都得到了充分保护，也为企业的发展壮大注入了活力。
回馈社会 扩大影响
“工人之声”合唱团、启工街道劳模协会，也是铁西区职工文化建设叫得响的品牌。区总工会依托社会组织，以回馈社会为宗旨，将铁西区职工文化建设的影响力不断扩大。
“工人之声”合唱团由近百名机关干部、工人、私企经营者等音乐爱好者组成，常年在街道、社区艺术惠民的舞台上演出。他们以提高合唱艺术，演绎经典，陶冶情操，追求卓越，争创一流为宗旨，以繁荣铁西区文化大发展，建设文化强区为目标，带动铁西合唱事业蓬勃发展。2011年，合唱团在第十三届中国（沈阳）老年合唱节比赛中获得振兴杯（金奖）；2012年，合唱团又在第十一届中国国际合唱节暨国际合唱联盟世界合唱比赛中喜获金奖，为职工群众文化事业作出了积极贡献。
启工街道劳模协会成立于2006年，现有省级劳模6名，市级劳模28名，年龄最小的53岁，最大的85岁。几年来，他们组成志愿者团队，发挥各自特长，活跃于社区、企业，在中国工业博物馆义务导引、讲解，传承铁西工业文化，开展义务“陪聊”、发起“文明出行”倡议等，社会反响强烈。
传承历史 珍存经典
随着铁西区“东搬西建”战略的实施和铁西老工业基地振兴改造步伐的加快，一些具有时代意义的工业印记成为铁西区的文化名片。此次，工人收藏馆、工人村生活馆都列入了铁西区职工文化示范点之中。
位于铁西区南十一西路34号的原工人村住宅，现为工人收藏馆，观其外在，依然如旧，红砖墙，长窗户；入其内堂，一件件极具时代特征的物品唤起了人们对往事的回忆。
位于铁西区赞工街2号的工人村生活馆展示的是上世纪50年代以来不同时期铁西工人家庭的生活、家居、服饰等。置身其中，总有儿时记忆笼罩脑海，国营粮油店的大柜台、邮局的公用电话、镶着印花玻璃的老式立柜等，父辈们的生活经历如幻灯片一样，一页一页，就这样随着时光还原。
新一代产业工人成长于信息化、自动化高速发展的环境中，他们敬佩上一代工人师傅们的吃苦耐劳、无私奉献，却也寻找着属于自己的精神文化家园。在工人收藏馆和工人村生活馆里，他们试着读懂这个城市，读懂那群数量庞大的为祖国建设呕心沥血的老工人们。
劳模精神同样是铁西区总工会弘扬职工文化的重点。孙常福认为，“铁西有着深厚的工业文化底蕴和劳模情结，上世纪五六十年代就曾涌现以吴家柱、金福长、张成哲等为代表的老一代劳模群体。改革开放以来，沈鼓集团‘五朵金花’、徐强，特变电工集团田志永等先进人物成为新时期全国重大典型。” 所以铁西区总工会将劳模园也作为铁西区职工文化示范点。它既是传承沈阳工业文化的教育基地，也是职工群众休闲娱乐的理想场地。
孙常福要求铁西区总工会工作人员：要珍惜铁西新区建设发展取得的丰硕成果，在工会工作中创新有为，为建设强大、幸福、生态文明的新铁西而努力！
区域环境的变迁，职工素质的提升，给铁西区总工会的工作带来了挑战。如何满足职工日益增长的文化需求，如何调动区内企业打造特色企业文化，如何利用现有资源扩大社会影响？铁西区委常委、区总工会主席孙常福创新思路，改变了传统文化建设上指下派的方式，按照市场经济规律，以职工需求为出发点，结合地区实际，按照沈阳市总工会“创新载体、强化阵地，务求企业文化、职工文化建设取得新突破”的工作思路，经过民主推荐、专家评审，设立了首批“铁西区职工文化示范点”。
这十大示范点各具特色。有承载着铁西区老工业基地辉煌的工人收藏馆，有记录铁西人生活居住地沧桑变化的工人村生活馆，有弘扬劳模精神，传承沈阳工业文化教育基地的劳模园，还有丰富职工群众业余文化生活的工人之声合唱团等。这十家单位绚丽多彩的文体活动，不仅丰富了职工群众的业余文化生活，营造了职工文化建设的氛围，更进一步提高了职工的文化素质，促进了企业和谐发展，拓宽了工会组织服务职工的渠道，实现了对职工文化权益的维护。
服务职工 凝聚人心
在调研走访中，孙常福了解到，铁西区内不少民营企业的企业文化、职工文化建设明显跟不上企业发展水平。2012年7月初，孙常福带队到博宇金属股份有限公司了解情况，并决定以此为试点，整合工会宣传资源，帮助企业提炼企业文化。博宇成立了博宇金属文化传播中心，中心内设有各种健身器材、乒乓球台、图书角等設施，通过多层次、多渠道、多形式的培训，提升职工队伍的综合素质；通过开展丰富的文体活动，活跃职工文化生活。组织职工出游踏青、鹊桥会、联欢会等群体活动，组建“博宇舞蹈队”跳健身舞蹈，利用午休时间开展乒乓球、羽毛球、舞蹈、棋艺等竞赛活动，既放松了职工身心，又增强了企业的凝聚力。
二十二中学工会充分利用学校6000平方米的艺体馆场地，组织教职工开展跳绳、瑜伽、乒乓球、羽毛球、排球、篮球等各种体育活动，提出“每天锻炼一小时，健康工作五十年，健康生活一辈子”、“天天健身、天天快乐”等口号，并选拔会员参加区里的比赛，成绩优异。
与博宇金属文化传播中心和二十二中学同为职工文化示范点的还有沈阳市政集团、维康医院职工活动中心、泰豪沈阳电机有限公司。沈阳市政集团根据近几年入职青年多的特点，以庆祝“五四”青年节为契机，开展以青年为主的技术质量知识竞赛活动和“安全知识”竞赛活动。以庆祝建党91周年为契机，开展“爱党、爱岗”为主题的演讲活动，宣传党的丰功伟绩，宣传先进典型事迹，取得了明显效果。
泰豪沈阳电机有限公司工会开展了主题为：“转型发展，你准备好了吗？”的学习讨论活动，企业职工全员参与，整个学习活动历时四个月，全体广大员工收益很大，每个人都上交了学习心得体会，对企业文化建设起到了较好的宣传作用。
无论是开展职工文体活动还是建设企业文化，职工的文化权益都得到了充分保护，也为企业的发展壮大注入了活力。
回馈社会 扩大影响
“工人之声”合唱团、启工街道劳模协会，也是铁西区职工文化建设叫得响的品牌。区总工会依托社会组织，以回馈社会为宗旨，将铁西区职工文化建设的影响力不断扩大。
“工人之声”合唱团由近百名机关干部、工人、私企经营者等音乐爱好者组成，常年在街道、社区艺术惠民的舞台上演出。他们以提高合唱艺术，演绎经典，陶冶情操，追求卓越，争创一流为宗旨，以繁荣铁西区文化大发展，建设文化强区为目标，带动铁西合唱事业蓬勃发展。2011年，合唱团在第十三届中国（沈阳）老年合唱节比赛中获得振兴杯（金奖）；2012年，合唱团又在第十一届中国国际合唱节暨国际合唱联盟世界合唱比赛中喜获金奖，为职工群众文化事业作出了积极贡献。
启工街道劳模协会成立于2006年，现有省级劳模6名，市级劳模28名，年龄最小的53岁，最大的85岁。几年来，他们组成志愿者团队，发挥各自特长，活跃于社区、企业，在中国工业博物馆义务导引、讲解，传承铁西工业文化，开展义务“陪聊”、发起“文明出行”倡议等，社会反响强烈。
传承历史 珍存经典
随着铁西区“东搬西建”战略的实施和铁西老工业基地振兴改造步伐的加快，一些具有时代意义的工业印记成为铁西区的文化名片。此次，工人收藏馆、工人村生活馆都列入了铁西区职工文化示范点之中。
位于铁西区南十一西路34号的原工人村住宅，现为工人收藏馆，观其外在，依然如旧，红砖墙，长窗户；入其内堂，一件件极具时代特征的物品唤起了人们对往事的回忆。
位于铁西区赞工街2号的工人村生活馆展示的是上世纪50年代以来不同时期铁西工人家庭的生活、家居、服饰等。置身其中，总有儿时记忆笼罩脑海，国营粮油店的大柜台、邮局的公用电话、镶着印花玻璃的老式立柜等，父辈们的生活经历如幻灯片一样，一页一页，就这样随着时光还原。
新一代产业工人成长于信息化、自动化高速发展的环境中，他们敬佩上一代工人师傅们的吃苦耐劳、无私奉献，却也寻找着属于自己的精神文化家园。在工人收藏馆和工人村生活馆里，他们试着读懂这个城市，读懂那群数量庞大的为祖国建设呕心沥血的老工人们。
劳模精神同样是铁西区总工会弘扬职工文化的重点。孙常福认为，“铁西有着深厚的工业文化底蕴和劳模情结，上世纪五六十年代就曾涌现以吴家柱、金福长、张成哲等为代表的老一代劳模群体。改革开放以来，沈鼓集团‘五朵金花’、徐强，特变电工集团田志永等先进人物成为新时期全国重大典型。” 所以铁西区总工会将劳模园也作为铁西区职工文化示范点。它既是传承沈阳工业文化的教育基地，也是职工群众休闲娱乐的理想场地。
孙常福要求铁西区总工会工作人员：要珍惜铁西新区建设发展取得的丰硕成果，在工会工作中创新有为，为建设强大、幸福、生态文明的新铁西而努力！