【摘 要】
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企业的一切创新发展都源于市场经济竞争的加剧,谁占有主动权,谁开拓创新、缩小成本、增大利润,谁就能立于不败之地.人力资源关系着整个企业发展的前途命运.而作为人力资源战
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企业的一切创新发展都源于市场经济竞争的加剧,谁占有主动权,谁开拓创新、缩小成本、增大利润,谁就能立于不败之地.人力资源关系着整个企业发展的前途命运.而作为人力资源战略规划来说,其将与公司整体的战略经营目标合盘推出,配合公司整体运营目标完美开展,并且保证经营目的顺利达成的一种战略工作,在人力资源管理工作中占据首要位置,决定人力资源工作的整体走向.
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