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过渡的激励导致了职业经理人的贪心,屡屡出现出资方和职业经理人的对抗,反映出职业经理人在对企业有较大控制权力后,没有相应的约束而出现了私欲膨胀的现象.特别在制度不完善的家族企业,更要从制度上完善约束机制,创新约束方式,从制度上杜绝职业经理人的越轨行为.
试论中国家族企业约束机制的完善与创新
【摘 要】
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过渡的激励导致了职业经理人的贪心,屡屡出现出资方和职业经理人的对抗,反映出职业经理人在对企业有较大控制权力后,没有相应的约束而出现了私欲膨胀的现象.特别在制度不完善
【机 构】
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四川商务职业学院
【出 处】
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西南民族大学学报：人文社会科学版
【发表日期】
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2004年10期
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