论文部分内容阅读
本文从对我国企业资源计划(ERP)实践失败的原因分析人手，通过阐述人力资源管理(HRM)在企业资源计划中的地位和作用，提出了企业应采取的人力资源管理策略。
试论企业资源计划（ERP）与人力资源营理（HRM）
【摘 要】
：
本文从对我国企业资源计划(ERP)实践失败的原因分析人手，通过阐述人力资源管理(HRM)在企业资源计划中的地位和作用，提出了企业应采取的人力资源管理策略。
【机 构】
：
南京理工大学经济管理学院
【出 处】
：
江苏商论
【发表日期】
：
2003年4期
其他文献
2021年,是中国共产党建党100周年,是“十四五”规划开局之年,是我国物业管理行业发展40周年。协会要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届
本文以目前中国证券市场上的投资决策分析现状为基础，探讨了EVA(经济增加值)和MVA(市场增加值)的应用价值，笔者在其中提出了要发挥EVA、MVA应用价值必须具备的几个条件：市场公开
目前，很多企业在人力资源管理上只注重使用，忽视了人力资源也存在损耗，不注意对其进行维护，由此会对人力资源与企业双方造成很大的损失。本文分析了人力资源损耗的原因，并提出了一
商业零售企业信息化作为推动和实现商业零售企业体制创新、技术创新、管理创新，增强企业核心竞争力的重要手段和必由之路，已经成为我国许多大型商业零售企业的共识。但是，由于商
本试验旨在研究二十八烷醇对彭泽鲫生长性能、血液指标、耐缺氧能力以及养殖水体环境因子的影响,为二十八烷醇在水产养殖中的研究与应用提供理论依据。试验选择健康无病、体
民营科技企业在我国各类企业中是最具生命力的。本文分析了我国民营科技企业发展现状及问题，指出并阐述了现阶段民营科技企业开展电子商务的制约因素，以及电子商务给民营科技企
目的分析超声在实时引导变形移位侧脑室穿刺术中的应用价值。方法对19例重型颅脑损伤合并脑疝患者,术中利用超声实时引导进行侧脑室穿刺术。对这些患者的引流管到位以及相关