2015年4月1日，取“捡拾城市、捡拾照片”之意，分布于9座城市的十位摄影师组成了中国首个城市纪实摄影师联盟“拾城”。从此，
　　“每逢周三，遇见拾城”变成了一种习惯——每周三在微信公众平台推送一篇城市纪实影像图集，至今，已经持续了两百多期。
　　“拾城”的成员由来自全国十多个城市的摄影记者、自由摄影师、图片编辑和志愿者组成，从最初的十位，到现在的近30位。大多数成员平日都从事着和摄影相关的职业。他们分布在中国天南海北的不同城市里，对各自生活的城市都有着自己的观察和体会。而拾城的运营和决策则依靠成员票选出来的“拾办”成员：白渺、浦峰、崔力、周馨、赖鑫琳、朱骏、董德。在“拾城”里，大家抛开各种身份标签和工作任务，专注于内心的自我表达，回归观察与记录本身，没有轰动的新闻事件，没有瞩目的明星，讲的就是真真切切的生活，你我熟悉的生活。
　　每座城有每座城的性格，每个人与城市的相遇也各自迥异。拾城的摄影师大多以抓拍的形式，与城市不期而遇，用各自的视角捕获现实场景，用镜头“捡拾”城市里如同马赛克般的瞬间碎片，再经过重新拼贴，建造出一座“新城”。因此，拾城中的每幅照片，都描绘着一座城市的独特景象。聚沙成塔，他们将满满的情怀和使命感投入创作中，留下带有个人印记的时光片段，以此诠释对社会的洞察和思考，记载着中国城市社会的生活形态与发展变迁。
　　“从2015年4月1日成立至今，摄影师在拾城这方小小的天地里，略显执拗地用打着他们鲜明个人印记的单张图片，展示眼中光怪陆离的人间，于不经意间袒露细腻而丰富的内心。对拾城摄影师来说，这里就像是一个小小的‘乌托邦’，虽略显老派，但无论外面如何潮起潮落，都一定能在某个角落安放他们在其他地方无从安放的种种。”“拾城”摄影师、也是目前的轮值主席白渺在4周年纪念号推送中写道。
　　除了每周三的推送，“拾城”也不断做着新的尝试。2016年10月28日，团队第一次从线上走到线下，首个群展“城记——青年纪实摄影师联展”在北京的中国摄影展览馆开展，25位摄影师的250余幅作品集中讲述了他们的困惑与快乐。而之后的2017年、2018年，在上海、在重庆，拾城的展览越来越多。
　　“拾城”的未来不在于它平时的一幅幅纪实图片的好与坏，而在于長时间的大浪淘沙，最后留下珍贵的金子。以下，我们采访了它的成员白渺和浦峰，看看它的运营和工作方式。

拾城已经成立4年，从开始到今天，拾城有变化吗？变化在哪里？

　　浦峰：有变化。首先是人员有变化，来来往往几十号人，有留下的，也有离开的。其次是心态，一开始大家更多是抱着“玩儿”的放松心态聚在一起，现在会有更多期待。第三，拾城的内容架构一直在调整和丰富，希望能照顾到不同摄影师的个性和特长，也尽可能让不同的读者群体能感受到拾城作品的魅力。

当初成立时，拾城的目标是怎样的？现在是继续朝这个目标前进，还是有了新的发展方向？

　　浦峰：初创时，拾城的目标是希望能为更多喜欢纪实摄影、喜欢单幅摄影作品的摄影师提供一个交流和展示的优质平台，如今这个目标依然没有变化，正在向着这个目标继续努力。此外，我们还希望能摸索出一种模式，一种适合拾城这样的摄影团体发展的模式，能让它和它的摄影师有更多展示作品、扩大影响力的机会。

能说说，拾城摄影师群体有哪些特点吗？

　　白渺：第一，大家个性各不相同，但对摄影这件事的热爱都是一致的。第二，淡泊，大家相对来说都不是那么好名利，更看重的是作品。第三，放松，大家在创作的过程中相对都比较放松，有时甚至是“放飞自我”，没有强烈的目标导向。

拾城摄影师加入机制是怎样的，或者说有什么标准吗？这些年拾城也有一些摄影师的出走和新摄影师加入，这反映了什么问题？

　　白渺：我们有相对严格的加入机制：由正式成员提名，被提名者提交近一年的作品数十张，全体正式成员仔细观看过作品后进行第一轮匿名投票，如果通过，被提名者成为“拾城提名摄影师”，然后进入考察期，半年后再来第二轮匿名投票，如果再次通过，则成为“拾城正式摄影师”，不通过则继续半年考察期。如果第一轮投票不通过，那被提名者只能继续努力拍出更符合拾城价值观和审美的作品了。摄影师的离开和加入，都是他们自我意愿的体现，离开的摄影师，基本都是因为自己的生活、工作发生变化，没有更多精力投入到拾城的活动与发展中才不得不离开的。毕竟大家都是业余时间参加这样一个摄影团体，还是得以自己的主职工作和生活为重。任何一个组织都有人员的流动，这是正常现象，也是保持活力的必然过程。拾城制度上的精华也体现于此：民主、自由、尊重。

加入一个摄影组织，应该是对这个组织的“影像价值观”有所认同。那么拾城的“影像价值观”是什么？

　　白渺：首先，忠实于自己的内心，不给拾城提供违心之作。拾城很多成员都是媒体摄影师，在工作之外，给拾城的照片，基本都是他们内心最直白的表露。第二，以细微之眼，观察时代之变迁。中国的社会变迁非常急速，生活在中国十多个城市的摄影师们，以他们所在的城市为基点，记录着中国的细微变化。希望有一天能将这些成果汇聚在一起，成为中国社会发展的一个小小缩影。最后，每个人都可以追求属于自己的影像，“拾城”只是一个聚合的平台。

“拾城”摄影师人数的增加，必然产生内部的竞争。你们有淘汰制吗？

　　浦峰：做任何事都需要有竞争机制，没有优胜劣汰，那物种必亡。摄影师是一个随性的群体，所以大家想了很多办法来激励摄影师、提升“拾城”的品质。我们从成立之初就订立了很多“游戏规则”，包括每年超过N次不交作品的摄影师要退出，等等。这些规则是所有成员投票通过的，也会根据实际情况修正改进。

作为一个跨地区摄影师联盟，如何保持团队的交流和联系？成员们都见过面吗？

　　白渺：拾城成员间大部分的交流都是在网络上进行的，根据工作分工，也会建立不同范围的微信群。最近几年的展览是一个比较好的线下见面交流的机会。摄影师出差到一个城市，一般都会与当地的拾城摄影师联系、见面。拾城目前至少有90%的成员彼此见过面，我们也很期待一次全体成员聚会的机缘。

拾城的集体作品目前已经两百多期，依旧每周三更新，持续更新依靠的是什么？

　　白渺：依靠的是大家对拾城和摄影的热情，尽管没有任何物质利益的激励，但这也正体现出拾城和拾城摄影师的纯粹感和存在价值。拾城这个平台填补了摄影师在本职工作之外对摄影的“情感漏洞”，或许他们在工作中不能彻底释放对摄影的爱，拾城是很好的补充，能展示更真实的他们。

目前拾城也在尝试做一些专题，相比以往，这是一种新的尝试吗？

　　白渺：拾城摄影师在完成自己的本职工作时，多多少少都会做一些专题，这对他们并不陌生，但拾城自己做的专题，与他们以往做的并不一样。我们的编辑团队会以拾城的眼光去发现一些题目，然后将摄影师的作品进行进一步的整合与深加工，以期达到更好的聚合效果。

目前拾城做过展览、拍摄过专题，之后还会有哪些方面的内容延展？

　　白渺：只要是符合拾城内容调性的领域和方式，我们都愿意去尝试。我们每年定期做至少一次线下展览，尝试做过卡片书、小画册，也做过一些小型商业项目，未来会尝试更多的出版和更大的摄影项目。

酒香也怕巷子深，那么拾城在哪些方面尝试推广过自己？在这方面是随缘还是有一定的需求？

　　白渺：拾城摄影师大多有一种“淡然”与“随缘”的状态，所以拾城的自我推廣也带着这样一种气息。拾城从创建至今，推广上有过多种尝试。早期有一些固定的合作媒体会不定期转载拾城的作品，现在也有一些在继续合作。展览和落地活动是推广的重要方式，我们一直坚持在做。同时，在保证内容作为核心推广力的前提下，我们也尝试在品牌包装上做一些细化调整。我们一直在寻求着更多的可能性，更多被外界知晓和了解的机会。未来，我们期待有更多、更大的平台能与我们合作。

参与和运营这样一个摄影团体，目前最大的困难是什么？是否想过如何解决？

　　浦峰：拾城一直是不完美的，困难永远存在。自2015年4月诞生，拾城这种摄影师聚合的模式，启发带动了很多类似的组织出现，但目前仍在坚持的似乎不多了。眼下最大的困难是：无论是内容的产出还是运营，我们都是在用业余时间来参与工作，而大家时间有限，急需一个能全职在拾城工作的人，帮助拾城去推进很多事情。但尴尬的是，拾城现在没有什么商业收入，也就没有办法花钱雇人。当然，如果存在真正认同拾城价值理念，并且愿意帮助拾城成长的个人或机构，我们很乐意与其接触，并展开可能的合作。

拾城作为一个摄影师团体，反过来能给团队成员带来什么？团队成员如何平衡日常工作和团队活动？

　　白渺：首先，最重要的是为成员搭建了一个空间——“兴趣小组”、“志同道合者的连接点”，甚至是“大家庭”等等这样的词汇都可以用来描述它，成员在这个空间里各取所需。其次，我们希望能给团队成员带来一种不一样的荣誉感和归属感，因为拾城是一个与众不同的存在。再次，我们希望借着拾城这样一个平台和品牌，能让我们的摄影师也能变得更为人所熟知。最后，我们乐于见到拾城摄影师在团队内部互相学习激励、激发灵感，能切实提高自身水平，有所成长。

拾城如何解决运营费用、成本问题？是否会靠一些商业化的项目来解决？

　　白渺：依靠之前得到的友情赞助，以及一些内容上的合作所得，拾城积累了一点自有资金，但很微薄，无法支撑我们做更多的事。所以，现在如果想做一些事，比如展览，只能四处化缘，依靠别人的帮助来完成，比如中国文联摄影艺术中心、上海群众艺术馆、重庆日报报业集团和一些商业机构的伙伴们都曾帮助过我们。拾城也在探索操作商业化项目的可能性，但我们还是希望能尽可能地保持一定程度的纯粹性，因此在项目的选择上会格外谨慎，达成合作不是很容易。

站在现在这个阶段，拾城的发展目标是怎样的？还有哪些是拾城想尝试的？

　　浦峰：我们期待能有更多更棒的摄影师加入进来，能覆盖全国所有的省会城市;能找到独立性与商业化之间较好的平衡点，让拾城更加健康、迅速地发展;能让我们的内容以及呈现方式更加多元、立体;能找到愿意全职来拾城工作的人，真正将拾城推向一个新时代。