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随着现代化管理思想的不断深入，企业内部业务流程管理、人力资源管理等诸多问题逐渐成为很多传统国有企业改革的关注点。本文针对国有电企实现完全自主的市场化员工管理机制，结合若干人力资源管理理论，提出了一个探索性的思路。
国有电企市场化员工管理机制存在的问题及对策探析
【摘 要】
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随着现代化管理思想的不断深入，企业内部业务流程管理、人力资源管理等诸多问题逐渐成为很多传统国有企业改革的关注点。本文针对国有电企实现完全自主的市场化员工管理机制，结
【机 构】
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华电福新能源股份有限公司,北京电子科技学院
【出 处】
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北京电子科技学院学报
【发表日期】
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2013年1期
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